募集要項
- 募集背景
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首都圏をはじめ全国主要都市で木造住宅事業を展開し、年間4,000棟以上を供給する規模へと成長しています。今後さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を実現するため、施工管理体制の強化が急務となっています。
当社の木造施工管理職は、品質・工程・安全を統括し、理想の住まいを形にする重要な役割を担います。アフター対応や積算などは専門部署が分担しているため、施工に集中できる点も大きな特徴です。
今回の募集は、業績拡大に伴う大規模採用であり、ポジションも豊富に空いているため、年齢や経験に応じて早期のキャリアアップも可能です。
■募集の背景ポイント
・年間4,000棟以上の木造住宅供給による需要拡大
・施工管理部門の体制強化と人員増強の必要性
・インセンティブ制度により成果を正当に評価
・20代から責任あるポジションを任せるキャリア環境
・全国主要都市に拠点を構え、希望勤務地を考慮
このように、施工管理の経験を活かしてスキルアップや収入アップを目指す方にとって、絶好のチャンスとなる募集です。
- 仕事内容
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木造戸建住宅の施工管理として、品質・工程・安全・原価を統括し、営業や設計と連携しながら理想の住まいを形にする役割を担います。"【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105~150日程度です。
・同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳~59歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張:原則なし
- 勤務時間
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"・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外勤務:あり
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底"
- 年収・給与
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600万円 ~ 1200万円
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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・半期成績優秀者表彰制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与
・研修制度充実 など"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制(土日)
・GW休暇(7日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(12日)
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日:121日(休日116日+計画休5日)"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定
・面接形態:一次面接(基本WEB面接)、役員面接(WEB/対面いずれも可)
