募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
-
当社生保対面販売チャネルを通じた新規契約の営業予算達成がミッションである。当社グループ生保対面販売チャネルを通じた新規契約の営業予算達成がミッション。生保との連携を密接に取りながら、市場分析、各種営業戦略の策定、実行を通じ、当社損害保険商品の新規営業予算達成を実現するだけでなく、生命営業予算達成にも貢献していただきます。
・ 市場および競合他社の分析
・ 営業戦略の策定および実行
・ ステークホルダーとの関係強化
・ 営業予算策定と予実管理
・ PDCAサイクルの実行
・ 生命ディストリビューション部門との関係構築および連携強化
・ 営業推進部門やファイナンス部門、商品部門などの関連部門との調整
・ CCI・FAチャネルの営業社員の販売マインド、行動特性などの観点からの分析
・ パートナービジネス領域におけるNBV、カスタマージャーニーなどの観点からの分析
・ 上席者へのレポート業務
・ 各種会議体でのレポート業務
・ チームの目標やVisionの共有と浸透
・ チームメンバーのKPI、目標設定のフォロー
・ チームメンバーとの定期的なコミュニケーションの機会を通じた関係構築
・ 営業活動におけるチームメンバーへの積極的なサポート
・ 各業務におけるチームメンバーに対する指導、教育
・ KPI策定および実行
・ 各種アクションの立案および実行
・ CCI・FAチャネルの営業社員に対する販売支援・教育および活動活性化
・ PBチャネルとの新たなビジネスモデル開発
・ パートナー代理店との関係構築と販売促進強化
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験2年以上
・損害保険業界での業務経験
・マネジメント/チームリーダー経験（人数は問いません）
- 歓迎
-
・ 代理店営業経験があれば尚可（損害保険代理店営業経験があれば尚可）
・ 保険（自動車・バイク保険の経験はプラス）の営業施策立案とセールス経験
・ 論理的プレゼンテーションスキル
・ 高いコミュニケーション力、交渉力、課題発見・分析力、人間関係構築力
・ 各種報告書作成スキル（Office）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・ 目標達成への強い意欲とコミットメント
・ 戦略的・論理的思考と定量的分析に強いスキル
・ 変革を推進するリーダーシップ
・ グループ生命内のリーダーやステークホルダーを動かすための誠実さと粘り強さ
・ 生命保険業界や商品に関する深い知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
-
書類選考
面接3回
