募集要項
- 募集背景
- 新たな事業拡大に向けて取り組んでおり、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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同社の海外現場における建築施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務
（※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています）
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務 など
- 応募資格
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- 必須
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■１級建築施工管理技士 尚可
■一級建築士 尚可
- 歓迎
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■ゼネコンにおける建築施工の実務経験がある方
■建築施工担当・現場管理責任者としての経験がある方
- フィットする人物像
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【求める経験】
■海外における現場施工管理経験
■英語日常会話レベル以上
- 雇用形態
- 正社員：期間の定めなし
- ポジション・役割
- 次世代リーダー候補
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
東京都中央区
※北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
（※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています）
海外だけでなく、国内勤務の可能性もあります。
＜勤務地詳細2＞
海外各事業所
勤務国の例：アメリカ、シンガポール、中国、マレーシアなど
- 勤務時間
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勤務時間：08：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
休憩：60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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900万円 ～ 2000万円
上記は想定年収
賞与実績：年２回
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円～1,000,000円
＜月給＞
800,000円～1,000,000円
＜昇給＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※赴任地や役割等を考慮し、同社規程により決定します
※その他、時間外手当・通勤手当等については別途支給します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【出産育児】
産前産後休暇
パタニティ休業、育児休職
フレックス勤務
勤務時間短縮
時間外勤務・深夜業の制限
子の看護休暇
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助
【介護】
介護休職
介護休暇
フレックス勤務
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
- 休日休暇
- 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇、年間休日日数122日
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
