募集要項
- 募集背景
- 法定雇用率の上昇に伴う組織体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
障がい者雇用業務全般のリーダーとして、障がい者メンバーのフォローアップ、業務指導およびサポートをはじめ、業務の切り出しと調整、部署の運営に関する様々な業務に携わっていただきます。・オフィスサポートチーム（OST）のチーム運営/管理
└障がい者メンバーのフォローアップ、業務アサインおよび業務指導、面談・育成・評価、採用業務
・課内施策の企画・立案・運営推進
└研修の企画・実行、障がい者向け制度とその運用など
・メンバーの業務サポート
└物流、購買、IDカード、押印、印章管理など
・他部署に対してサポート業務の開拓および切り出しと調整など
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記の要件をすべて満たす方
・企業等での障がい者雇用の管理者・リーダー経験
・障がい者支援施設等支援機関での勤務経験、またはチームマネジメント経験（チームの大小やポジション問わず）／応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
-
正社員
試用期間（3ヶ月）※試用期間前後での処遇の変更はありません。
- 勤務地
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分) 休憩：60分（11:30～12:30）
- 年収・給与
-
■想定年収：728万円～1100万円
■月給：371,000円～553,300円
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。
■業績給：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤手当
・持株会制度
・財形貯蓄制度、
・退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）
・ソニー健保関連施設
・転勤社宅制度 他
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）
・年末年始休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・計画休暇制度
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考→適性検査（Web）→面接（部門）
※状況によって面接回数や内容が変更される場合があります。
