募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場モリタホールディングスの【防災事業】を担う事業会社消火器・消火設備等の防災関連製品の開発設計をお任せ致します。
消火器や消火設備で高いマーケットシェアを誇る、日本を代表する防災メーカー
年間休日124日／充実した教育研修制度
■担当業務
・商品の受注設計、製図(部品表の作成含む)
・商品の取扱説明書、提出図書の作成
・商品の見積設計、製図(部品表の作成含む)
・原価低減、付加価値/品質向上にむけての設計改良/変更
・営業用標準仕様、図面、販売資料の作成
・型式・受託・鑑定の軽微変更、受託試験申請支援
《当社について》
モリタグループの『「安心」を支える技術と絶えざる挑戦で、人と地球のいのちを守る』というパーパスのもと、かけがえのない人のいのちと大切で貴重な財産を火災から守るという使命をまっとうするため、最も身近な防災用品である消火器や、グループホームなどで導入が進められている消火設備など、防災関連製品を開発・製造・販売しています。消火器のトップブランドである「アルテシモ」や自動消火設備「スプリネックス」など、高い技術力・高品質な製品づくりで業界シェアトップを誇ります。また、自社製品に限らず不要消火器(使用されずに回収された消火器)をリサイクルして再資源化するシステムを確立しており、廃棄物の削減に貢献するとともに資源の有効活用を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械系の知識
・設計経験
【尚可】
・メーカーでの設計開発経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市（茅ケ崎工場） JR東海道本線 茅ヶ崎駅から車で8分
- 勤務時間
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8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
- 年収・給与
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年収設定基準：経験・年齢により決定 ※上記年収は時間外手当込み
給与形態：固定給制 ■昇給：原則年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）
手当：家族手当、食事手当、通勤手当(実費支給)など
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、持株会、財形貯蓄、契約保養所、独身寮・社宅制度、退職金制度、産休・育休前面談制度
時差出勤制度、パパママ ファミリー休暇制度、介護休暇制度、介護短日数勤務制度、通院休暇制度など
65歳定年制
・満65歳まで昇給・昇格あり、賞与支給基準も従来通り
・退職金制度を満65歳まで同一水準で継続
- 休日休暇
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年間休日125日、原則週休2日（原則、土日・祝日休み・休日は会社カレンダーによる）
夏季/年末年始休暇、育児に関する特別有給休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回 筆記試験:なし
