募集要項
- 募集背景
-
「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計・現場監督が裏方」という構図を打ち破り、営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。
一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあると私たちは考えました。だからこそ、「設計士とつくる家」というコンセプトのもと、設計士や現場監督が主役になり、営業トークではなく対話を重ねながら本当に必要な暮らしを共に考え、納得できる住まいをかたちにしていくスタイルで提案する。考えてみれば当たり前のこと。でも、そんな“当たり前”を、業界の新たなスタンダードにしていきたい――。この度、その想いに共感し、変革の担い手となってくださる方を募集します。
- 仕事内容
-
お客様と、図面をもとに実際の家を形にしていくお仕事です。設計段階から施工段階へと進む過程で現場の中心となって理想の住まいを完成させます。ーお仕事の流れー
▽家の図面をもとに建築を開始
設計士が作成した図面をもとに工事を開始します!!
建築資材や作業工程を確認し、準備を整えます。
▽現場をスムーズに進行させる
的確な指示を出し、工事の進行状況を管理します。
問題が発生した場合には迅速に対応します◎
▽お客様・設計士との打ち合わせ
家づくりの過程で発生する追加要望や変更について、
お客様と直接話し合い、設計士と連携して進めます。
＼こんな方におすすめ！／
・デザイン性があるお家が好きな方
・シフト制で働きたい方
・平日休みを希望する方
・物づくり／家づくりに興味がある方
・真面目に仕事が出来る方 など
【仕事の特徴】
株式会社グランハウスの現場監督職では、「チームで家をつくる」ことを大切にしています。
営業設計・現場監督・実施設計が一つのプロジェクトチームを構成し、
全員で一棟の家を完成まで導いていきます。いわゆる分業型の流れ作業とは異なり、
それぞれの視点や知識を活かして、意見を出し合いながら一緒に家づくりを進めていくスタイルです。
設計と施工が分かれていた環境にいた方、設計が終わった後は現場に丸投げ…といった縦割り体制に
違和感を持っていた方には、特に魅力を感じていただける環境です。
他職種の観点やアイデアを直接取り入れながら、プロジェクト全体を俯瞰し、
より良い住まいを追求できます。
最初は基本の型を学ぶところからスタートしますが、
次第に「この納まりはどうしたらいいか？」と自分で考える力が身についていきます。
経験を積んでいけば、自分が考えた納まりが標準化されたり、
それを他の職人や現場監督に伝えていく立場になることも可能です。
将来的には、複数県をまたいで現場監督を統括する「エリアマネージャー」
などのキャリアパスも描けます。
◆職場環境
社員数：約120名
離職率：約4%～6%（なんと業界平均の約10分の1！）
男女比：6:4（8:2や9:1といった比率の企業も多い建築業界の中で異例のバランスです）
男女・年齢問わず、実力と意欲が評価される環境です。
【一人ひとりが「ありがとうの主役」になれる会社です】
「ありがとう」がお客様からあなたに直接届く環境がここにあります。
住宅業界に変革を起こす仲間を、私たちは本気で探しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■住宅業界における現場監督の実務経験（注文住宅・分譲住宅・リフォーム問わず）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■岐阜県岐阜市
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※転勤なし
- 勤務時間
-
・各自で決めて頂けます
・月平均残業30時間～40時間程
- 年収・給与
-
■年収：500万円 ～ 1,000万円
・能力・経験・資格等を考慮し、加給致します。
・固定残業代（45時間分）含む。超過分は別途支給
・前職給与に応じた年収補填あり
・平均年収：780万円（営業設計社員の半数は年収780万円ほどです）
・昇給(年 1 回) ※社内規定による
【インセンティブ制度】
・手がけた数だけでの評価ではなく、お客様からの
満足度×手がけた棟数による公正な評価を心がけています。
・質の高い物件に対しては年2回の社内表彰制度にて表彰しております。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災保険)、有給休暇
・産休育休制度あり、マイカー通勤可
・建築旅行補助制度（過去15万円支給実績あり）、年間表彰制度
・通勤手当、契約手当、住宅手当、通信費手当
・資格取得手当
┗2級建築士：月1万円
1級建築士：月7万円（年間で84万円！）
・1級建築士を入社後に取得した場合、取得費用
（スクール代などを含めた約150～200万円ほど）を全額会社負担
（※取得に2年以上かかった場合は、合格した年に発生した費用を会社負担します）
- 休日休暇
-
＜シフト制＞
平日（月、火、水、木、金）のうち2 日休み
※土・日・祝はお客様との打ち合わせがあります。
※月に1 度、全体ミーティングがあります。
年間休日：109 日
※有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、産休育休制度あり
- 選考プロセス
-
１）書類選考
２）1次面接（オンライン可）
３）2次選考（職場体験＋適性検査）
４）最終面談
内定・入社
