募集要項
- 募集背景
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「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計が裏方」という構図を打ち破り、営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。
一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあると私たちは考えました。
だからこそ、「設計士とつくる家」というコンセプトのもと、設計士が主役になり、営業トークではなく対話を重ねながら本当に必要な暮らしを共に考え、納得できる住まいをかたちにしていくスタイルで提案する。考えてみれば当たり前のこと。でも、そんな“当たり前”を、業界の新たなスタンダードにしていきたい――。この度、その想いに共感し、変革の担い手となってくださる方を募集します。
- 仕事内容
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オーダーメイドの注文住宅をゼロから共につくるポジションです。お客様に寄り添いながら、世界に一つだけの家をデザインします。完成した住宅を見たときにやりがいを感じられます。【具体的な仕事内容】
■住宅設計：
お客様のライフスタイルに合わせた、 オーダーメイドの住宅設計を行います。
■お客様と直接やりとり：
お客様のヒアリングで要望を整理します。
その内容に応じて設計案を提案し、 必要に応じ変更を行います。
■現場との連携：
設計を基に現場監督と調整を行い、 スムーズに現場が進むようサポートします。
■技術説明：
設計内容や施工方法を お客様に分かりやすく説明し納得していただきます。
【おしゃれで快適な住まいを一緒に作りましょう】
機能性とデザイン性を兼ね備えた スタイリッシュなお家づくりを行っています。
そのクリエイティブなプロジェクトに携わるチャンスです。
CAD未経験の方もOK！プレゼン専用CADを活用するので、すぐに覚えられます。
【特長】
・完全反響型なので安心（問い合わせ・来店対応のみ。
お客さまを掴むため売り込みに行く…という事はありません。）
・設計営業×実施設計×現場監督によるチーム制でのお仕事です。
【モデル年収例】
入社3年目／24歳：年収約480万円
入社5年目／26歳：年収約780万円
トップ層／32歳：年収約1,200万円
平均年収：780万円（営業設計社員の半数は年収780万円ほどです＊）
◆職場環境
社員数：約120名
離職率：約4%～6%（なんと業界平均の約10分の1！）
男女比：6:4（8:2や9:1といった比率の企業も多い建築業界の中で異例のバランス）
男女・年齢問わず、実力と意欲が評価される環境です。
【ユニークな制度】
働きがいと働きやすさを両立するため、グランハウスではユニークかつ
実効性のある制度を整えています。
・建築旅行制度：会社指定の建築もしくは接客の優れた施設（国内20ヶ所）
への家族・社員間での旅行に補助金を支給。過去には1グループにつき
15万円が支給されたことも。
・チーム制導入：設計営業・実施設計・現場監督の3名で1つのプロジェクトを担当。
縦割りの流れ作業ではなく、チームで理想の家を一棟一棟丁寧に作り上げるスタイルです。
【一人ひとりが「ありがとうの主役」になれる会社です】
「ありがとう」がお客様からあなたに直接届く環境がここにあります。
住宅業界に変革を起こす仲間を、私たちは本気で探しています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許をお持ちの方
■設計経験または建築知識をお持ちの方（学科卒含む）
もしくは、住宅業界での営業・接客経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■愛知県名古屋市
■岐阜県岐阜市
■三重県/津市・四日市市
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※転勤なし
- 勤務時間
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・各自で決めて頂けます
・月平均残業30時間～40時間程
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 1,000万円
・能力・経験・資格等を考慮し、加給致します。
・固定残業代（45時間分）含む。超過分は別途支給
・前職給与に応じた年収補填あり
・平均年収：780万円（営業設計社員の半数は年収780万円ほどです）
・昇給(年 1 回) ※社内規定による
【インセンティブ制度】
・手がけた数だけでの評価ではなく、お客様からの
満足度×手がけた棟数による公正な評価を心がけています。
・契約後2ヶ月後に成果給支給。
・デザイン性の高い物件に対しては年2回の社内表彰制度にて表彰しております。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災保険)、有給休暇
・産休育休制度あり、マイカー通勤可
・建築旅行補助制度（過去15万円支給実績あり）、年間表彰制度
・通勤手当、契約手当、住宅手当、通信費手当
・資格取得手当
┗2級建築士：月1万円
1級建築士：月7万円（年間で84万円！）
・1級建築士を入社後に取得した場合、取得費用
（スクール代などを含めた約150～200万円ほど）を全額会社負担
（※取得に2年以上かかった場合は、合格した年に発生した費用を会社負担します）
- 休日休暇
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シフト制
火曜日＋平日1日(月、水、木、金)の 2 日休み
※土・日・祝はお客様の打ち合わせがあるため、出勤になります。
※月に 1 度、スタッフミーティングがあります。
・年間休日：110 日
※有給休暇、特別休暇、年末年始休暇あり
- 選考プロセス
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１）書類選考
２）1次面接（オンライン可）
３）2次選考（職場体験＋適性検査）
４）最終面談
内定・入社
