募集要項
- 募集背景
- ■業務拡張のため増員募集
- 仕事内容
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■マンション、ホテル、商業施設、オフィスビル、建築施設、民間のRC建築物など幅広い案件における意匠設計(企画・基本・実施・監理)をお任せ【 業務概略 】
■ワークライフバランス◎組織設計事務所
■幅広い建築物の意匠設計（企画・基本・実施・監理）に携わっていただきます。
・マンション、ホテル、商業施設、オフィスビル、建築施設、民間のRC建築物など幅広い案件があります。
・大手デベロッパーと直接取引しているプロジェクトが多く、企画から基本・実施・監理までの様々な設計業務を行います
・案件によっては外注にお願いせず、自社でデザインする案件もあり！
・使用するCADはVectorworksもしくはBIM(ArchiCAD)
→近年ではBIMの需要も高まってきており「BIMを覚えたい！」というかたも大歓迎◎
社内には、経験豊かな意匠担当・構造担当・設備担当全ての設計者が在籍しており、中堅規模の総合設計事務所ならではの専任度の高い仕事ができる環境です！
◇一人当たりの年間件数：実施案件1～2件／企画案件適宜
■働き方・教育体制について
◇勤怠アプリの導入、時間休制度の導入、時間外業務の削減、業務シェアを進め、年次有給休暇取得の促進、福利厚生施設の活用促進など、長く働ける環境を充実させています。≪平均勤続年数約10年≫
◇建築の講習会やCAD・BIMスキルトレーニング等に参加、資格取得の支援、面談の実施等の設計者としてのキャリアアップを支援しています。
◇案件ごとに2名以上のチームを構成しているため、個人に過度な負担なく経験を積むことができます。設計フェーズや繁忙度に応じて柔軟に人数を変更するなど、業務を分担し効率的な体制を築いています。一日の中でも、作業工程の確認～設計作業～中間MTG～設計作業～結果の確認～予定の確認等、チーム内で情報共有を行いながら、設計業務に集中できる環境整備に努めています。
【 同社の魅力 】
・住宅系(マンションなど)をメインに案件を手掛けていた設計事務所と、非住宅系(ホテル・商業施設)をメインに案件を手掛けていた設計事務所が一緒になった経緯があり、住宅・非住宅どちらの案件もご経験を積める点
・中途採用になりますので、建築意匠設計のベテラン社員はもちろん大歓迎ですが、経験の浅い方でも、先輩のアシスタントとしてクライアント窓口対応業務から教えて頂ける環境があり、組織設計事務で経験を積みたい方にもオススメ！
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
■建築意匠設計の実務経験1年以上が望ましい
■VectorworksもしくはBIM(ArchiCAD)の操作経験
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
■建築士保有者
■マンション設計や非住宅建築など幅広い建築物の設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- ■意匠設計経験浅めの方～経験長いベテランの方まで幅広く採用中
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
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【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング
最寄り駅：各線神田駅より徒歩5分
- 勤務時間
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■9：00～18：00 (休憩60分/実働8.0時間)
☆時差出勤制度 8：00～/8：30～/9：00～/9：30～ の4シフトより選択可
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 250,000円～500,000円 ＋ 残業代別途支給 ＋ 資格手当(建築士対象)
＜ 年収目安 ＞ 4,000,000円～8,000,000円 (想定賞与含む)
【モデル月収】 26歳 月給25万円（年収450万円）
【モデル年収】 450万円～700万円（中堅社員）／600万円～800万円（マネージャークラス）
※選考を通じて年齢・経験・保有資格などを考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■通勤手当■役職手当■住宅手当■資格手当：一級建築士(1万円/月)・二級建築士(5千円/月)■残業手当：全額支給(役職者を除く)
【社会保険完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■退職金制度■社員研修旅行（不定期・海外）■キャリアアップ支援制度■会員制ホテル利用可(リゾートトラスト)■慶弔見舞金・資金貸付■育児休業・介護休業（法定通り）、他
- 休日休暇
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＜ 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 ◎休日出勤は基本的にありません ＞
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）■その他
- 選考プロセス
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■面接会場：本社(東京都千代田区)
■面接官：役員
■選考プロセス：■書類選考(顔写真必須)→面接基本的には1回→内定
※面接前日までにポートフォリオをご準備頂きます(形式などは一切不問です)
- キャリアパス・評価制度
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■経験浅めの方は、入社直後はアシスタントとして、クライアントとの窓口から業務に慣れて頂き、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとステップアップ頂きます。
■経験豊富なベテランの方は、実務的な業務を即戦力としてお願いしながら、若手のフォローなどもお任せする予定です。
