募集要項
- 募集背景
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グループ企業全体の事業拡大に伴う増員募集です。
他業種も含めて100名以上の採用を目指しています。
- 仕事内容
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公式アカウント運用（X、インスタ、TikTok、YouTube等）SNS運用／公式アカウント（X、Instagram、TikTok、YouTube）
●企業SNS運用における企画立案・投稿・分析
●投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行
●社内外のディレクション含む施策の実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●大卒以上
●企業SNSアカウントの運用経験3年以上
●数値データを基にした改善提案/実行経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●SNSマーケティングの実務経験3年以上
●事業会社のマーケティング部門でのSNS領域の実務経験3年以上
●社内外ステークホルダーとの折衝・議論経験のお持ちの方
●デザイン制作/撮影及びクリエイティブディレクション経験
●定量的KGI、KPIの設計と運用による貢献した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【その他要件】
●何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる
●チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
●変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
●スピード感をもって対応できる
●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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09：00～17：45
実働時間07：45／休憩時間01：00
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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●月給例 410,000円～700,000円
●年収例 500万円～800万円
※能力や経験を基に面接にて決定
※初年度は年俸、2年目以降は月給＋賞与
●賞与あり 年1回
●昇給あり 年2回
●家族手当 配偶者10,000円／扶養5,000円
●住宅手当：20,000円
※入社時に転居を伴う場合
●寮／社宅：独身寮あり
●地域手当（勤務地により基本給に加算）
●職技手当
（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円）
- 待遇・福利厚生
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●家族手当：配偶者10,000円／扶養5,000円
●住宅手当：20,000円
※入社時に転居を伴う場合
●寮／社宅：独身寮あり
●地域手当（勤務地により基本給に加算）
●職技手当
（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円）
●プール、体育館、ジム、テニスコート等
●社員食堂
●帰省旅費補助
●社員懇親会費補助
●社員旅行補助
●育児休業・介護休業・療養休業
●入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
●中途入社者集合研修
●新任役職者研修
●通信教育補助制度
●優良社員ハワイ研修（年間：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み
年間休日120日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
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一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面接（最終面接を兼ねて一次面接後 1週間以内）
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内定
