募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員。中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%)
- 仕事内容
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【伊藤忠商事グループ】木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・施工マニュアル更新
・技術的社内報発信に携わる業務
・社内品質検査
・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認(1日2現場程度)
・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・
スケジューリングと現場是正指示・完了確認
・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。
■ワークライフバランス
・グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は10-20h
・年間休日122日/土日祝休み
・原則転勤なし
■同社のビジョン
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を
相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、
不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、
施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。
■働き方
2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を
執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。
・月残業時間
残業時間は20hと抑制に努めております。
・直行直帰
現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。
スケジュールによって直行直帰は可能です。
・21時以降残業不可
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、
21時以降は残業できないシステムです。
・ITを活用した労務管理
就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、
遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。
■他社とここが違う!イトーピアホームの特色
・BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様な
ご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%:本部長や事業部長は全員中途入社です)
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理経験(木造物件)がある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
- 勤務地
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■東京本社:
・東京都江東区木場
・最寄駅 東京メトロ東西線木場駅 徒歩1分
・転勤なし
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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■年収:450万円 ~ 650万円
■月収:28万円~40万円(手当含む)
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※業績連動賞与制度有
■資格のある方は別途で下記に記載の資格手当が加算されます。
【資格手当(月額)】
管理建築士:50,000円
1級建築士:40,000円
1級建築施工管理技士+2級建築士:30,000円
1級建築施工管理技士:25,000円
2級建築士:15,000円
1級建築施工管理技士補:5,000円
■通勤手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(例として1級建築士30,000円/月、2級建築士15,000円/月、
1級施工管理技士20,000円/月)、資格取得報奨金制度
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり
<その他補足>
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度(イタリア、フランス等)
■福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能)
■スポーツ大会(ソフトボール・ボーリング等)、社員旅行(北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等)
■住居手当補足:最終学歴卒業後10年間は家賃の半分(上限5万円)を住宅手当として支給
■伊藤忠連合健康保険組合施設利用可
■各種同好会(ゴルフ・フットサル等)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数122日
年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
年次有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)等
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
