募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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「伊藤忠商事グループの住宅会社」木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・施工マニュアル更新
・技術的社内報発信に携わる業務
・社内品質検査
・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度）
・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・
スケジューリングと現場是正指示・完了確認
・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。
■ワークライフバランス
・グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は10-20h
・年間休日122日/土日祝休み
・原則転勤なし
■同社のビジョン
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を
相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、
不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、
施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。
■働き方
2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を
執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。
・月残業時間
残業時間は20hと抑制に努めております。
・直行直帰
現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。
スケジュールによって直行直帰は可能です。
・21時以降残業不可
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、
21時以降は残業できないシステムです。
・ITを活用した労務管理
就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、
遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。
■他社とここが違う！イトーピアホームの特色
・BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様な
ご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■木造、新築住宅の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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東京本社／江東区木場
※転勤なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 910万円
■月収：43.8万円～61.3万円（手当含む）
■昇給年１回、賞与年２回
資格のある方は別途で下記に記載の資格手当が加算されます。
【資格手当(月額)】
管理建築士：50,000円
1級建築士：40,000円
1級建築施工管理技士+2級建築士：30,000円
1級建築施工管理技士：25,000円
2級建築士：15,000円
1級建築施工管理技士補：5,000円
■通勤手当：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
退職金：有
慶弔・育児・介護休暇
育児時短勤務制度(小学校卒業まで)
健康診断(一般検診・人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担)
社員旅行(国内外)
社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等)
資格取得報奨金制度(1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・1級建築施工管理技士補5万円)
表彰制度
福利厚生倶楽部
スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度
- 休日休暇
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土日休み
休日詳細
年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 面接２回
