募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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住友林業のグループ企業として「住友林業の家」のアフターメンテナンス部門を担っていただきます。【業務詳細】
・お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の不具合の点検・対応をお任せします。
・お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様（一般のお客様への点検もあり）です。
【この仕事のPOINT】
◎住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。
【業務の特徴】
・定期点検
住まい全体の点検。不具合があれば、補修の手配を行います。
（軽微なものは、工具を用いて調整作業をするケースもあります）
・対応件数（目安）は月に20件～23件程度です。
＜主な作業の例＞
・建具丁番の調整
・サッシの高さ調整
・クレセントの位置調整
・設備機器の交換や受注 など
■突発的な不具合発生時の対応
「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」など、
お客様からの問い合わせに対し、お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。
※1日の対応数（目安）は1件～2件程度です。
休日は住友林業コールセンターにて受付対応しています。
■補修管理
設備や機器など専門業者での対応が必要な場合は、手配・工事管理を行います。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■何かしら住宅に関するご経験
（例えば、住宅の施工管理経験者、賃貸管理経験者、新築住宅営業経験者など）
※エンドユーザーとのコミュニケーション経験がある方を想定しています
- 歓迎
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・住宅の施工管理
・賃貸管理
・新築住宅の営業
・アフターメンテナンスやハウスメーカーでの施工管理
- 雇用形態
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正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇の変更はありません。
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
- 勤務時間
- 9:15～17:30（所定労働時間7時間15分 休憩60分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円
月給26万10円～36万1,640円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,500円～9万1,100円支給。
超過分別途支給。
■社員の年収例
年収653万円／39歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収613万円／33歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収560万円／31歳（月給＋賞与＋諸手当）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（原則、通勤距離が2km以上の場合）
■借家手当（1万2,000円～4万9,000円／月 ※エリア別、35歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デーなど）
■ベネフィットステーション
■退職金制度
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■資格手当（一級建築士・二級建築士・1級建築施工管理技士）
■時差出勤可（前後2時間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火水祝）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
