募集要項
- 募集背景
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増員のため
◆同社ならではの特徴
建築設計を主軸にしながらも、戦略立案・コンストラクションマネジメント（CM）・プロジェクトマネジメント（PM）・発注者支援・ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。
顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案・実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。
- 仕事内容
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マネージャー候補として入社いただく方には、そうした環境の中で、プロジェクトとチームの両方を牽引する存在としての活躍と、将来的な事業づくり・組織づくりへの参画も期待しています。≪案件≫
オフィス、生産物流・R&D・商業・社会インフラ施設、ホテルなど
■使用CAD：AutoCAD
■大阪事務所：意匠設計担当者10名
≪業務内容≫
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクトの意匠設計において、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
◆ プロジェクトリーダー業務（PJL）
・担当執行役員の元で設計・監理プロジェクトのリーダーを務め、プロジェクトを推進する役割
・建築士法上の設計者としての責任ある設計・監理実務
・クライアント（経営層含む）へのソリューション提案・プレゼンテーション
・品質・コスト・スケジュールのプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクト収支・契約管理、業務金額交渉、リスクマネジメント
・プロジェクト完了まで責任を持ってやり遂げる遂行力
◆ プロジェクトチームマネジメント・育成
・プロジェクトチームのアサイン計画・体制起案
・スタッフへのOJT／成長支援／業務フォロー／労務管理
・他部署・他拠点との連携を含めた設計チーム運営の一次責任者または副責任者（サブリーダー）としてのマネジメント
◆ コーポレート業務（拠点横断での活躍）
・自拠点運営への主体的な参画（受注営業活動・社内課題解決・組織文化醸成等）
・中期経営計画に基づく会社施策への参画・実行
・採用・教育体制の整備への貢献（マネージャー候補としての期待値）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇い入れ直後）意匠設計（管理監督者候補）
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆下記全て必須
・一級建築士資格
・大型物件（延床面積10,000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
・幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
- 歓迎
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・5人以上のマネジメント経験
・AutoCADまたはArchCADが使える方
・図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月）
※住宅手当（管理職以外に支給）は、試用期間終了後から支給
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市西区）
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線「本町駅」、長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩7分
※転勤：当面なし
就業場所の変更の範囲：
（雇い入れ直後）大阪事務所
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10：30～15：00
標準労働時間8.0時間／日
残業：有（平均25時間）
- 年収・給与
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月収：46万円～76万円
年収：552万～1,140万円
※賞与を含みます。経験・資格により異なります。
●賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。
●昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・交通費全額支給
・資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。
例）設備設計一級建築士 8万円/月、一級建築士 4万円/月、建築設備士 4万円/月
・住宅補助（規定あり）
【福利厚生】
・企業年金基金、確定拠出年金
・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、茶道部など）
・定年制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始
・有給休暇
入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
■年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※最終面接は東京本社にて実施
