募集要項
- 募集背景
- 受注増加のための増員。
- 仕事内容
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注文住宅の施工管理業務全般(木造)をお任せします。【お任せする業務について】
職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、
平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。
【チェックポイント】
◎スムーズに手配ができます。
当社の施工はすべて、職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、
煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。
◎いい家をつくれます。
高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを
兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。
◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。
「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。
一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。
◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。
事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場と
ご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません
また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。
事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。
- 応募資格
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- 必須
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・木造戸建て住宅施工管理経験5年以上）
・資格：二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 57歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間：契約社員）
- 勤務地
- 福岡支店
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
※残業はございますが、月間40時間を上限として業務調整を行っています。
- 年収・給与
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【年収】800～1000万円前後を想定（成果給含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円/月）
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜）※会社カレンダーにより出社日あり
祝日、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2025年度)
※工事のご都合等で土日祝日に出勤した場合は必ず振替休日を取得して頂いています
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
