募集要項
- 仕事内容
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意匠設計■業務詳細：
・意匠設計業務
建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。
同時に2～3案件くらいを持って業務を担当いただきます。
・入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます、メンバーも同世代の方が多く経験に関しては入社してからしっかりしていだくことが可能です。
・将来的な業務
全体を統合するディレクター、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。
■当社の魅力：
これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており
弊社でしか、設計できない案件にチャレンジすることが可能です。
■当社の設計の特徴：
クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。
設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
■設計実績：
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校 新校舎
＜事務所・庁舎＞酉島製作所 新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
■必須条件：
・建築設計士として就業を目指している方
■歓迎条件：
・意匠設計経験者
・建築士資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都,大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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600万円～750万円
■給与改定：1年ごと
■賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）、
育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、
農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能）、
資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）
※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）※月1回程度、土曜日の出社あり）
年間休日120日 有給休暇10日～20日
夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日
