募集要項
- 募集背景
- ■案件増加による人員増員
- 仕事内容
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戸建賃貸住宅「グランソフィア」の設計職です。＼木造戸建の設計職 30～50代活躍中！／
基本プランから申請、現場調整まで一貫して担当し、意匠設計に留まらない建築全体の知識が身につきます。
戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業
同社が手がけるのは、土地活用を目的とした戸建賃貸住宅の建設です。
住まいとしての快適性はもちろん、土地活用としての収益性にも応える建築物を提供しています。
入居者の暮らしやすさとオーナーの経営視点、その両方を踏まえながら、1棟1棟に設計者としての知見を活かせる環境が整っています。
また、同社の設計職は、図面を描くだけにとどまらず、施工や現場との連携まで含めて業務に携わるポジションです。
初期のボリュームプランから確認申請、外注設計の管理、営業/施工との社内調整に至るまで、設計担当が幅広く関わります。
単なる設計担当にとどまらず、実務に強い建築技術者として、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。
また、経験に応じて段階的に技術を身につけられるよう、実務を通じて成長を支援する体制を整えていますのでご安心ください。
【業務内容】
戸建賃貸住宅の設計職として、土地の特性や周辺環境、入居者ニーズを踏まえたプランニングから設計図面の作成、申請業務、現場との調整までを一貫して担当いただきます。
8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境ですが、一部、土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なため道路から作ることもあります。
～具体的には～
■土地条件、法規制を踏まえた基本プランの作成
■戸建賃貸住宅の意匠設計、実施設計
■確認申請、各種申請業務
■外注設計事務所との連携、調整
■社内の営業、施工管理担当との打ち合わせ
■現場確認、設計変更対応 など
【仕事の特徴】
■「設計の枠」を超えて、建築全体を理解できる仕事です。
1棟1棟に企画段階から関わるため、建築全体の流れや構造が自然と身につきます。
意匠設計だけでなく、法規対応、原価意識、施工性など、多角的な視点が養えます。
現場と近い距離で仕事ができるため、「設計して終わり」ではない達成感があります。
◆安定したニーズがある「戸建賃貸」市場で、実務経験を活かせる設計ポジションです。
賃貸でも戸建てという住まい方を選ぶ方が増えており、ニーズは年々拡大中です。
社会課題である空き地、遊休地活用の一端を担える設計業務です。
【その他】
業務詳細
■年間で設計する棟数の目安（年間240棟/ 課全体）
■並行して持つ案件数平均（年間20～30棟程/課全体 ）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記の資格もしくは実務経験経験のいずれかをお持ちの方
■一級建築士もしくは二級建築士の資格
■2階建木造建築の設計経験 ※木造アパートの設計実務経験でも可
- 歓迎
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【歓迎】
■普通自動車免許（AT限定可）※なくても可
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600～700万円（例：20～65歳）
【月収】280,000円～500,000円（例：20～65歳）
（一律手当を含む）（昇給あり）
＜賃金内訳＞
月額（基本給） ：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給 年1回
■賞与 年2回（達成率に応じて支給）（入社年は年1回）
■資格手当 一級建築士 20,000円/月
※インセンティブ無
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費支給（月50,000円まで）
退職金制度 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防注射支援 / 福利厚生クラブ加入 / 持株準備会 / 社内研修制度（eラーニング）
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（水、日）
年間休日117日（計画年次有給5日間含）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
