募集要項
- 募集背景
-
＜ 組織力強化による増員募集 ＞
働きやすい環境を維持しつつ、より多様なプロジェクトに柔軟に対応するため、意匠設計チームの体制強化を目的とした増員募集を行っています。子育て世代も多く在籍し、メンバー同士で協力し合う風土が根付いています。また、次世代の設計者育成や設計ノウハウの継承にも力を入れており、経験を活かしながら組織の成長に貢献できるポジションの募集です。
- 仕事内容
-
病院建築設計を得意とする組織事務所にて、建築意匠設計を担当。総勢40名のメンバーがいるため、経験にあわせてプレイングマネージャーとして、若手技術者の育成からプロジェクト推進までお任せします。＜1952年創立！医療・福祉施設設計のパイオニア～国内外に実績多数の組織設計事務所～＞
医療・福祉施設や庁舎などの公共建築における意匠設計業務全般をお任せします。役職候補として、設計実務に加え、チームマネジメントや若手育成にも関わっていただきます。
＜具体的には＞
・病院・公共施設の設計提案（プロポーザル）に関する資料作成および情報収集
・医療福祉施設や庁舎等における企画・基本計画・設計業務および関連資料の作成
・実施設計、建築確認申請、設計監理、定例会議対応（議事録作成含む）
・構造・設備設計担当者との連携
・チームメンバーの業務管理・育成・技術指導
・BIM（ARCHICAD）を活用した設計推進と社内展開
-病院・診療所や市役所や区役所などを含む大型建築物の企画・設計から設計監理まで一貫して携わることができます。大型案件だけでなく、街中の診療所や福祉関連施設などの実績もあるため、ご経験にあわせて大小様々なプロジェクトをお任せするとともに、プレイングマネージャーとして、プロジェクト進捗管理やチームメンバーマネジメントをお任せします。
［使用CAD/ソフト］
AutoCAD、ARCHICAD（BIM）
［働く環境］
■本社意匠チーム40名（構成比：男性6：女性4）
20代新卒入社メンバーから50代・60代の経験豊富なベテランメンバーまで様々なメンバーがそろっています。
子育て世代も多く、メンバー間でカバーしながら、プロジェクトを進めています。チーム単位でプロジェクトを進めていくため、できることから挑戦し、先輩社員のノウハウを吸収し成長できる環境です。メンバー構成は男女比6：4程度です。育休制度を活用した女性社員の復帰率は100％です。出産・育児と並行しながらでも、キャリアを継続できる環境が整っています。
［募集ポジション（意匠設計/マネージャー候補）の魅力］
医療・福祉施設や庁舎などの設計において、企画から監理まで一貫して携われる環境です。BIMを活用した先進的な設計体制のもと、チームマネジメントや若手育成にも関わり、組織の中核として活躍できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜ 必須要件 ＞
一級建築士実務経験 5 年以上 必須
設計事務所・ゼネコン設計部等で育成指導経験 必須
- 歓迎
-
＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません
BIM（ARCHICAD）実務経験者 歓迎！
建築設計スキルで医療・福祉に貢献したい方 歓迎！
- フィットする人物像
-
＜ 歓迎する人物像 ＞
・自身の技術・知識・経験を伝えることができる方
・コミュニケーション力に長けている方
・プロジェクト推進経験があり、リーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
-
東京都豊島区
［東京メトロ 副都心線 雑司が谷駅 徒歩2分］
- 勤務時間
-
09：00～17：10（休憩時間70分/実働7時間）
※時差出勤制度有り（8：00～10：00の間で出社時間調整可能）
- 年収・給与
-
＜ 年収例 ＞700万円～800万円
＜ 月収例 ＞437,500円～500,000円
※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。
※時間外手当は別途支給（役職採用者を除く）
- 待遇・福利厚生
-
処遇・各種手当：通勤手当（上限5万円/月）/残業手当（100％支給）/住宅手当（上限2万円/月※規定あり）/家族手当（配偶者1万円、子1万円/人※規定あり）/資格手当（社内規定あり）※対象資格一覧※一級建築士1万円/月・建築設備士1万円/月・建築積算士1万円/月 等
福利厚生：社会保険完備/退職金制度（勤続3年以上）/資格登録料支援制度あり/団体保険加入/3大疾病保険/互助会制度/永年勤続表彰制度/保養所（山中湖山荘）/育児介護支援制度（時短勤務、子の看護休暇等）/各種研修制度（CAD研修/BIM研修/各種技術研修/ビジネススキル研修/職位別研修/医療制度研修 他）
在宅勤務制度（子育てや介護等活用することで、ご家庭との両立可能です）
- 休日休暇
-
※年間休日 120日※
＜ 完全週休2日制 ＞
土曜日・日曜日・祝日
夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日休暇/慶弔休暇/有給休暇/子の看護休暇
- 選考プロセス
-
選考プロセス：書類選考、面接（1～2回）、適性検査、内定
※適性検査はWEBもしくは来社いただき実施予定。面接と前後する場合があります。
応募書類：履歴書、職務経歴書。お持ちの方は面接時に作品集をご用意ください。
面接会場：本社（東京都豊島区）
面接担当者：人事担当者、部門責任者、担当役員
