募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、建築構造設計部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた役職候補を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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グループ案件を中心に構造設計・構造計算・設計監理を担当。課長職候補として複数案件の進行・品質管理を行い、若手技術者の育成やチームマネジメントにも貢献。社会インフラの持続可能性に寄与するポジションです。＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞
＜業務概要＞
・グループプロジェクトを中心に官民案件の構造設計業務及び育成マネジメント業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・基本設計（企画・構想）の提案
・各種基準に基づいた設計、構造計算
・CAD・BIMを用いた構造設計図の作成
・設計監理、耐震設計、補強設計、遵法化対応などの構造・安全性能に関する業務
-FEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件（各地の製鉄所におけるカーボンニュートラルに向けた設備投資等）は、全体の約5割を占めています。その他、官庁案件（庁舎、試験場、官舎、学校等）や民間案件（物流施設、商業施設等）の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、設計実務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。
＜職種のポイント＞
課長職候補として、RC造・S造の設計経験を活かし、官庁・民間施設の企画・設計を主導。若手育成やチームマネジメントを通じて組織力強化にも貢献いただきます。カーボンニュートラルを目指す製鉄所設備や公共施設の設計を通じ、社会インフラの持続可能性に寄与できる点も大きなやりがい。技術力と人間力を活かし、設計者としての成長と社会的貢献を両立できるポジションです。
＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・一級建築士実務経験 必須
・チームマネジメント経験 必須
※一級建築士としてRC造／S造構造設計経験 5年程度
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません。
・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎
・住宅を除く、S造建築構造設計経験者 歓迎
・公共プロジェクトの構造設計経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・RC造・S造の構造設計経験を有する方
・官庁・民間施設の設計・構造計算に精通している方
・CAD・BIMを活用した設計図作成スキルを持つ方
・複数案件の進行管理・品質管理ができる方
・若手・中堅技術者の育成に意欲的な方
・チームマネジメント経験または意欲のある方
・社会インフラの持続可能性に関心がある方
・技術力と人間力を兼ね備え、組織貢献を目指す方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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東京本社：東京都台東区蔵前2丁目17-4
千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
- 勤務時間
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東京本社：09：00～17：40
千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞8,920,000円～9,680,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜ 月給例 ＞480,000円～520,000円
＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。
※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書
面接会場：本社／各拠点
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。
