募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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「内装施工管理のプロから、経営を担うリーダーへ」担当現場は、あなたの経験・スキルに応じて「工事部（公共案件中心）」または「直受部（個人・店舗案件中心）」へ配属。
公共施設（学校・病院など）の内装工事や、一般住宅・店舗のリフォームなどにおける施工管理業務をお任せします。
現場の作業はグループ会社や協力業者が対応するため、あなたは“管理側”として、以下の業務に専念できます。
＜具体的には＞
●施工計画書の作成
●工程管理、安全管理、原価品質管理
●業者選定手配、資材発注、施工図作成
●現場写真の撮影、報告、清掃 など
内装、改修工事ならではの繊細さや判断力が求められる場面もありますが、チームで相談しながら進められる現場環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）変更なし
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許 必須
建築施工管理経験：10年以上
大型案件での現場責任者経験
内装仕上げを含む総合的な施工管理スキルを保有
原価・労務・安全のトータルマネジメント実績あり
- 歓迎
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２級内装仕上げ施工技能士 、２級建築施工管理技士、二級建築士いずれかの有資格者
マンション・オフィスビル・商業施設など多用途の内装経験
事業全体を見渡すマネジメント力（予算計画・営業調整など）
内装工法・新技術導入に関心があり、改善提案できる力
- フィットする人物像
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「現場責任者」から「組織を導く人材」へキャリアを広げたい人
内装分野の知見を活かしつつ、組織や後進育成に携わりたい人
- 雇用形態
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正社員
試用期間３カ月 同条件
無期雇用
- 勤務地
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佐賀県鳥栖市本町
ＪＲ鳥栖駅 から 徒歩15分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:30-17:30
休憩時間90分
残業月平均25ｈ
- 年収・給与
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◆想定年収700万円 ～ 849万円
［給料詳細］
基本給：415,000円～500,000円
固定残業代：85,000 円 ～ 100,000 円
時間外手当は、時間外の有無に関わらず、固定残業代として支給し、27時間を超える時間外労働は追加で支給。
家族手当：扶養者１人当たり5,000円
基本給は年齢、経験、能力を考慮いたします。
資格務手当有り、別途規定による。
◆昇給 有
2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
◆賞与 有
3.00ヶ月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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◆各種手当
通勤手当：上限10,000円
◆社会保障
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◆福利厚生
確定拠出年金
定年制度 60歳
再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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＜年間休日110日＞
週休二日制 土日
有給休暇、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績も有）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接１～２回
適性検査あり（性格）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社直後
大型案件の責任者として即戦力で活躍。
原価・安全・労務・品質すべてを統括し、経営視点を持った施工管理を実践。
3～5年目
部署横断的なマネジメントを担い、組織の中核として活躍。
事業計画や営業戦略の策定にも関与し、会社全体の成長を支える。
その先のキャリア
幹部・役員候補として、グループ全体の経営にも関わる立場へ。
内装の専門性に加え、人材育成や組織づくりをリードする存在に。
