募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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＜京阪電鉄グループ＞建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、
京阪チームの何れかに所属します。現場の問題はチーム全員で
解決しようとする環境です。
■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
■注文チーム：高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
■京阪チーム：新しいコンセプトの集合住宅を担当します。
【担当物件】
工期は4～5カ月で、平均して7、8件の現場を担当します（年間で約20案件ほど）。
【DX化の推進】
現場では、ｉｐａｄを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。
また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。
【アフターサービス体制の分離】
アフターサービス担当部署を別に設けており、施工管理がアフター対応を
することは原則ございません。
※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのＯＪＴ期間となります。
半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして
現場を担当→ １年後にはメイン担当として6～10現場ほど担当します。
若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。
【会社・仕事の特徴・魅力】
「１００年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。
高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、
一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。
品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、
クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。
大手住宅メーカーのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォ
ーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に
負けません。２０１７年より京阪グループの一員となり、沿線開発に
伴う受注実績が拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（必須）
※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。
■下記いずれかの方
・建築系学科卒の方（大学・専門学校・工業高校）
・住宅の施工管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■尼崎住宅展示場（兵庫県尼崎市）
※転勤なし、出張なし
- 勤務時間
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・9:00～18:00（基本の就業時間）
・フレックスタイム制
（コアタイム：有 10:00～16:00）
（フレキシブルタイム：7:00-10:00/16:00-20：00）
・時間外勤務：月平均２９時間
- 年収・給与
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■年収：350万円 ～ 600万円
■月収：22万円 ～ 36万円
・残業代別途全額支給
・昇給年1回、賞与年2回+決算賞与1回
・通勤手当、残業手当、資格保有手当、など
【住宅手当】賃貸契約者のみ支給。15,000円／月額。
【家族手当】配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。
【駐車場手当】社用車の自宅駐車場代支給。
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合）
・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで）
・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有
・制服：作業着貸与有り。
・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨
・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
・社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可
・従業員専用駐車場：拠点により一部に有り
・会社貸与車両：有り（直行直帰可）
・福利厚生制度：リロクラブ加入
・退職金制度：有り。（勤続3年以上が対象）
- 休日休暇
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・休日： 水曜・日曜・（祝日はカレンダーによる）
・年間休日：121日
・その他休暇（年末年始、夏季休暇、GW等・別途計画有給5日間/年）
・有給休暇：入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。
- 選考プロセス
- ・面接２回、テスト無し
