募集要項
- 募集背景
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【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】
当社は、臨床検査薬や医療機器の開発・製造・販売を手掛ける国内有数の総合臨床検査試薬メーカーです。
ヘルスケア分野を中心に、病気の予防・早期発見や公衆衛生の向上に貢献しています。
大腸がんスクリーニング用便潜血検査薬「OCシリーズ」や尿検査用試験紙、免疫血清学・生化学検査試薬、微生物検査用培地など各種臨床検査薬の開発・製造・販売。
結核・マラリア・SARSコロナウイルス等に用いる遺伝子増幅技術「LAMP法」の独自開発と、その関連検査製品のグローバルに展開しています。
今回の募集背景については業務拡大により、体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書レビューや国内外の法務対応を中心に、戦略的な法務業務からコンプライアンス、M&Aまで幅広く担当していただくポジションです。◆具体的な業務内容
・契約書レビュー（和文・英文）および交渉サポート
・事業部門からの法務相談対応
・国内外の訴訟・紛争対応
・関連会社への法務支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・M&Aや戦略案件など、経営に直結する法務業務
・新法・改正法の対応と社内教育
◆このポジションの魅力
・M&Aや戦略法務案件に関わることで、経営視点での法務経験を積める
・裁量が大きく、事業部門や経営陣と直接やり取りできるポジション
・臨床検査薬・医療機器という社会的意義の高い事業を法務の側面から支えられる
・安定性が高く、長期的なキャリア形成が可能
・医療・ヘルスケア分野で景気に左右されにくく、腰を据えて長期的に働ける環境
◆当社の特徴
微生物検査・免疫血清検査・迅速検査（POCT）など多彩な診断領域に対応し、高い技術力と研究開発力を持つことが特徴です。特に、大腸がん検診をはじめ、幅広い検査領域で国内シェアトップクラスを獲得しています。
◆社会に広く貢献する事業
当社製品は直接広告できないため一般ユーザーの目に触れにくい存在ですが、実際は 婦人科検診・健康診断・がん検診などで広く活用され、あらゆる世代の健康を支える社会インフラ となっています。
◆活かせるご経験
・契約書レビューや法務相談対応の経験をお持ちの方（国内外問わず）
・訴訟・紛争対応やM&A関連法務の経験がある方
・経営・事業部門と連携し業務をされてきた方
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験3年以上、うち英文契約の審査経験2年以上
■事業部門からの法務相談対応経験（法的トラブル対応経験）
- 歓迎
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■コンプライアンス業務経験
■企画、研修資料作成、講師
■訴訟・仲裁対応経験
■関連会社への法務支援経験（グループガバナンス経験）
■M&A（法務デューデリジェンスを含む）の経験
■知的財産に関する知識・業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。
- 勤務地
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本社：東京都千代田区神田駿河台４－６ 御茶ノ水ソラシティ20階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 徒歩1分
＜転勤＞
当面無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週2日利用可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制もあり
フレキシブルタイム：5:00～22:00
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30（休憩時間60分）
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です
- 年収・給与
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＜予定理論年収＞
530万円～867万円 ＊時間外労働手当含まず
＜月給＞
331,000円～548,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円～548,000円
＜昇給有無＞
有 ＊一部無し
＜残業手当＞
有 ＊管理監督者適用の場合無し
＜賞与＞
年2回支給 2025年度実績 年間4.0ヵ月
＜給与補足＞
残業手当は別途支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
子供手当：一人当たり1万円
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳 ＊65歳まで定年再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー研修、一般社員研修、中堅社員研修、管理職研修、考課者訓練課題別研修、職場内教育研修、営業研修
＜その他補足＞
外勤手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、所得補償保険加入など。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
春季休暇、夏季休暇、年末年始、創立記念日（2月20日）
年間休日127日
年次有給休暇：4月～9月入社の場合、入社時に10日付与
10月～3月入社の場合、入社時に5日付与
- 選考プロセス
- カジュアル面談→適正検査→2回の面接→内定
