募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
◆組織運営
設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。
◆プロジェクトマネジメント
プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。
以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。
・プロジェクトリーダー（PJL）の役割
(1)建築士法上の設計者
(2)プロジェクトマネジメント
（品質・コスト・スケジュール・ソリューション）
(3)クライアントへのプレゼン（社長・経営陣に対して）
(4)ステークホルダーの合意形成
(5)プロジェクト収支管理
(6)PJメンバーの育成、マネジメント
(7)契約管理
(8)業務金額交渉
(9)リスク管理
(10)プロジェクトを最後までまとめる責任感
・プロジェクトの成功とは
同社のミッション・コアバリュー・ビジョンに基づき、社会・クライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。
◆コーポレート業務
また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
※執行役員においては、短期・中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長・取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士資格
・大型物件（延床面積30,000m2以上）の新築設計・監理経験
・幅広い用途の設計・監理経験（20年以上）
上記全て必須。
- 歓迎
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・１０人以上のマネジメント経験
・図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
- フィットする人物像
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同社が担うプロジェクトは、意匠設計の枠を超えて、建築を起点とした企業戦略・事業支援・都市スケールでの企画・構想にまで及びます。そうした挑戦的なフィールドにおいて、以下のような志向・資質をお持ちの方を歓迎します。
1. 会社経営に対する参画に意欲のある方
2. 会社のグローバル展開に意欲のある方
3. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲のある方
4. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ちの方
5. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える方
6. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えた方
7. 会社の成長性
8. 我々が目指す姿（ミッション/コアバリュー/ビジョン）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月、期間中の給与・待遇に変動はありません。※住宅補助（管理職以外に支給）は試用期間終了後に支給
- ポジション・役割
- 執行役員兼チームリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区 / 大阪府大阪市 / 福岡県福岡市
- 勤務時間
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・フレックスタイム制：有
（コアタイム 10:30～15:00）
・残業：有
・時間外労働：有（平均25時間/月）
- 年収・給与
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1200万円 ～ 1500万円
月給制
想定年収：賞与（期待）含む。経験により異なる
月給：100万円/月
＜月給：100万円＞
・基本給：22万
・JG給：78万
※住宅補助・固定残業手当は管理職対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、確定拠出年金
・交通費全額支給
・資格手当
・定年なし
・社内クラブ活動
・賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
