募集要項
- 募集背景
-
※一般的な求人を出さないため、
簡単に出会うことのできない企業となっております。
転職するにあたって一緒に働く仲間・上司は
大きく人生を左右する要素の一つであることは間違いありません。
「年収をあきらめたくない」
「豊かな人生を送りたい」
「ワークライフバランスの充実を目指したい」
そんな方には、具体的な内容をご説明させていただきます。
是非エントリーください。
※テレワークの推進により、時間や場所に縛られない働き方を実現。
同社の売上は毎年右肩上がりであり、
ブランド力や新入社員の育成能力において業界トップクラスといえます。
様々な層や環境の方に求められる安定の商品力、ラインナップは大きな魅力。
■年齢問わず異業種・未経験からの転職者活躍実績多数！
■人生100年時代となった今、また経済が圧迫状況にある今
金融のプロであるコンサルタントの必要性はさらに高まっています。
- 仕事内容
-
異業種出身者99％の同社で年収1000万円を叶えられる秘訣とは？□■業界内での離職率の低さ、一人ひとりの生産性の高さトップクラス■□
世界的に有名な外資系安定企業にて、
定年後にも70歳まで長く働ける環境をご紹介します。
その理由は、あなたをサポートする指導者とチーム力にあります！
約2年に及ぶ充実した研修制度、OJTを通じて
必要な資格取得、コンサルティング営業の基本を
しっかり習得していただけます。
チーム内でメンバー同士フォローし合い、
個人の強みを生かすためのバックアップ体制も充実！
□■「生命保険」とは、あくまで解決策としての一つの手段である■□
多くの方がイメージされる「生命保険の営業」とは、残念ながら
×無理な営業や厳しいノルマ
×身内や友人にお願いして加入してもらう
といった営業スタイルかもしれません。
しかしそれでは大切な人間関係を壊してしまうことに繋がり、
精神的にも苦しいことですよね。
同社では、コンサルタントが実際にどのように活動しているのか、
最前線で活躍しているメンバーの生の声を直接聞きながら検討することが可能です。
「お客様が100人いれば、100通りの人生がある」これが大前提です。
生命保険はノルマや売り上げのために売りつけるためのものでは決してなく、
お客様の現状の問題点に対する解決策、また将来の理想を叶えるための手段の一つなのです。
このような生命保険の役割や意義をしっかりとお伝えするためにコンサルタントが存在しています。
□■2年の研修期間後、選べる働き方■□
不安に感じるフルコミッションではなく、半年ごとに決定する基本給が保証されるため、
安心して長く働くことが可能。
事実、同社のコンサルタント平均月収は約72万円。
退職金、70歳まで雇用継続する際の収入を含め、他社にはない生涯年収を実現しています。
まずはコンサルタントとしての経験を積み、２年後以降自らの適性や将来の夢をもとに
【コンサルタントとして道を極める「トッププロデューサー」への道】
【オフィス経営や人材採用を担う「マネージャー」への道】
どちらを選ぶのか、まずはあなた自身のライフプランをしっかりと設計してください。
『生命保険』というジャンルだからこそ、出来ることがあります。
人生における「リスクへの備え」ばかりではなく、「夢や理想を叶えるための手段」としても
あなたの大切な人の人生において必要なコンサルティングをご提供してください。
- 応募資格
-
- 必須
-
■2年以上社会人経験がある方
・経験や知識は入社後しっかり習得可能
・「大切な人を守りたい」「人の役に立ちたい」方
■入社された方の特徴
・行動が早い
・失敗を糧に成長できる
・何事にも前向き
・自分で思考する
・自分の意志を持つ
・意見をはっきり言う
・人がやらないことをやる
・根拠のない自信を持っている
- 歓迎
-
■お客さま目線で物事を考えられる方
このお仕事で最も特徴的なのは「人生の相談役、サポート役」
というポジションです。
■他にも下記のような経験を活かせます。
・営業、コンサルティング、営業管理職などの経験
・趣味・サークルの交流会を含めた人脈形成・深耕経験
・金融系・医療系の業界知識や経験
・販売・接客の経験
・介護や子育ての経験
【実際に同社に転職された方の声】
■元銀行営業／45歳／男性
前職は転職を繰り返す仕事だったが、お客さまと長くお付き合いしていく中でしか得られない信頼関係を大切にできる仕事だと納得。
■元ベンチャー営業／39歳／男性
無理な営業をしていたため、いつまでも自信が持てず、このまま仕事を続けていくことに不安があったが、転職してからはニーズに合わせたご提案というコンサルティングが自信に繋がっている。
■元製薬会社管理職／49歳／男性
年齢的にも残りの人生の生き方を考え、人脈を大切にして、無理に拘束されない仕事に就きたかったが、転職後それがすべて実現できた。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■上司の評価で昇給・昇格を左右されたくない方
■自分の努力を他人の給料に反映されたくない方
■役立つ知識を習得し、周りにも共有したい方
■親身になって相談に乗ることができる方
■自分の可能性を試してみたい方
■収入・自分の時間どちらも大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント（希望されれば3年目以降にマネージャー職を目指せます）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
9:00～17:30
※テレワークも推進しています。
リモート研修やオンライン商談も可能
- 年収・給与
-
■年収1000万円以上も目指せます！
【基本給+初期補給＋業績給】
※2年間の初期補給あり、3年目から半年毎に基本給が設定されます。
※フルコミッションにはなりません
■年収例：48歳/6,300万円/25年目・マネージャー
42歳/3,400万円/4年目・マネージャー
51歳/1,800万円/3年目・コンサルタント
32歳/800万円/2年目・コンサルタント
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・健康診断
・従業員支援プログラム
・セカンドオピニオンサービス・24時間電話健康相談サービス
・確定拠出年金
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・保険料補助
・災害見舞金
・厚生資金貸付
・親睦会費用補助
・クラブ活動補助
・福利厚生倶楽部 Relo Club
・育児支援サービス
・金融優待サービス
・住宅手当
・通勤手当
・家族手当
・単身赴任手当（社令による転勤の場合のみ）
・慶弔見舞金
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年次有給休暇
（半日単位の取得可能）
・特別連続休暇
・特別有給休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・能力開発休職
・無給休職
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
- 選考プロセス
-
▼STEP１：求人内容を詳しく確認したい
スカウトメールへのご返信、またはこちらの求人にエントリーください。
24時間以内にご返信いたします。
※大手企業のため、採用規定あり
（弊社よりご紹介する際、書類選考は不要です）
ご紹介可能な際には面談を設定させていただきます。
面談時、詳細についての情報をご提供いたします。
▼STEP２：エージェントとの面談
まずは希望する働き方や収入など、ざっくばらんにお話をお伺いします。
面談では、収入や働き方など具体的なイメージはもちろん、
上司になる方や同僚の人柄、会社の雰囲気などもご説明させていただいたうえで
あらためて「やってみたい仕事」かどうかご検討いただくことが可能です。
▼STEP３：適性テスト
改めてご検討いただき、選考に進みたい旨をご確認できたうえで
企業側より選考に進んでいただきたいとオファーがあれば、適正テストをご案内いたします。
▼STEP４：選考ステップへ
適正テストに合格後、面接に進みます。
●採用責任者である支社長との面接、筆記試験
↓
●本社面接
↓
●内定・入社
- キャリアパス・評価制度
-
入社後24ヶ月間、新人コンサルタントとして、実績を重ねた上で、ご自身の意向や適性に応じて、進むべき道を選択していただきます。
その後、希望や成績に応じ、以下のキャリアを選択できます。
■マネージャーへのキャリア
優秀な人材の育成・採用を通じてオフィス経営に進む道
■トッププロデューサーへのキャリア
高い専門性をもったプロのコンサルタントとしてキャリアアップしていく道
