募集要項
- 募集背景
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工事案件が多くなっており、今後受注体制の内製化をより徹底させるべく急ぎ人員を採用したい。
◎知名度と工事品質が高い松本本社の中堅ゼネコン
◎女性の活躍比率が高く、リモートワークなど働き方改革を進めている環境
◎残業月平均26時間、設計職ですが＜納期調整＞＜仕事の割り振り＞が徹底した環境
◎医療施設、工場建屋など箱物をメインとしつつ、木造建造物も手掛ける／スキルアップを目指せる
- 仕事内容
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医療施設、工場建屋、オフィス、住宅など幅広く建築工事を手掛ける同社にて、設計業務全般をお願いします。意匠設計担当者として計画、構造設計や設備設計を総合的に統括していただきます。営業担当者に同行し企業や個人のお客様と直接打合せを重ね、ご要望に沿った提案を具体化していく仕事です。
規模としては中～大規模建築物（ビル物、箱物）です。
その他、付帯業務として工事申請書類の作成、積算に関する資料作成など一般的な内容もお任せします。
＜使用ツールについて＞
・JW CAD
・ARCHITREND
・illustrator
・Photoshop
・sketchup
設計部門は現在5名で構成されています。
40代前半の部門長1名、30代3名、20代1名で、部門長も含め女性社員が3名です。育休産休からの復帰率も高く、家庭をサポートするような働き方改革もしっかり対応しています。
同部門のほとんどが新卒入社の者ですが中途入社のメンバーも2名おり、社外の技術や経験も取り入れ意見を述べ合う環境も整っています。
案件が多くある印象ですが、チーム内で進捗を確実に確認し適材適所にて案件を振り分けしているので残業の実態としては同部門月平均残業時間26時間程度となっています。故に、経験が豊富な人、何でもできる人に無理矢理仕事が集中するような環境ではありません。
商業施設、工場建屋、オフィスビルなどいわゆる鉄筋系箱物がメインとなりますが、お付き合いの中で木造物件も手掛けることもあります。スキルアップも目指せる環境です。
＜キャリアアップ支援制度について＞
社員のスキルアップやライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整備しております。
・資格取得推進制度
建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。
（受験料、テキスト代、講習受講料、受験会場までの交通費、前泊代、郵送代、証明写真代など多数対象）
資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。
・健康管理制度
全社員に健康診断（人間ドック）やインフルエンザの予防接種を義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。
受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いになるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会社がバックアップしています。
・有給休暇（10日分）を入社日に付与
尚、1時間単位で取得もできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・高卒以上（※ただし、建築系学科を履修が必須）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・住宅メーカー、建築ゼネコン／サブコン、建築設計事務所などで設計実務のご経験を3年以上お持ちの方。
※ただし、設計内容は木造、鉄筋、など問わない
・2級建築士資格以上をお持ちの方。
※ただし、35歳以上の方は１級建築士資格を必須とします。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・1級建築士資格をお持ちで、施設、箱物の設計をメインにご経験を5年以上積んで来られた方、歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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長野県松本市宮渕1-3-30
※本社での勤務で、転勤はございません。
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:00～17:00 休憩60分
※残業月平均26時間
※実験的に在宅勤務の制度を取り入れております。運用の内容としては、週に1～2回程度ですが、ご興味がおありの方はご相談ください。
- 年収・給与
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想定年収350万円～500万円
月給25.6万円～37.5万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
年収例：
課長クラス 40代 600万円～
部長クラス 50代 700万円～
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績2.5ヶ月分）
※上記年収・月収には固定残業代60時間分（8万円～11.5万円）含む。超過分は別途支給。
設計部門の平均残業時間が月26時間であり、大規模な残業が発生しているということではありませんのでご安心ください。もちろん、残業が無くても毎月固定残業代はお支払いいたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＜手当など＞
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・残業手当
・資格手当
・退職金制度あり（勤続3年以上から）
・入居可能住宅あり（単身用1.3万円／月 世帯用1.8万円／月）
※空き状況、物件概要など面接の場で詳細は別途ご相談ください
＜制度、他＞
・社員表彰
・確定拠出年金制度（401K）
・親睦会
・資格取得支援制度
・定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用全額支給
・季節に応じて業務効率UPの備品貸与
- 休日休暇
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年間休日112日 土日祝休み、週休2日制（※第一土曜日は全社出勤日）
GW、お盆休暇、年末年始休暇、産育休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（部門長＋人事担当者）→適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
