募集要項
- 募集背景
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部門体制強化の為
★2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクイン
★堅調な教育・文化施設、官公庁案件に高い受注実績・強みを持つ組織設計事務所
★経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍して頂きます
★年休125日／完全週休2日制（土日祝休み）／働きやすい環境◎
- 仕事内容
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教育・文化施設、庁舎、研究施設などの公共建築物全般の意匠設計をお任せします。100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。
大学・福祉施設・研究施設、官公庁等大規模なプロジェクトを中心に手がけ、多くの実績があります。
1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。
《当社の特徴》
当社の約8割が公共施設です。簡易な改修など3ヶ月以上、新築設計1年、大規模新築設計１年以上の案件をお任せします。
設計以外の土木環境アセスメントへの取組みもスタートし、多角的な事業ポートフォリオの形成から、強い事業基盤があります。
大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、
同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。
2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。
《組織構成》
企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。
配属予定の東京支店は40名程在籍しており、1級建築士が約20名、事務営業が約5名、設備(電気/機械)設計が約10名、その他は管理部門や新卒社員で構成され、業務分担しております。
～官公庁の案件が多いため受注の波も少なく、無理ない納期で取り組める環境です～
昨今の働き方改革などを踏まえ、週40時間以下となるよう指導しています。
具体的には、残業時間の管理を会社全体で行い、規定の時間を超える場合は所属長面談などを実施しています。
意欲や能力を評価され活躍できる社風です。
業務習熟度に応じて早い段階からチームリーダーとしてマネジメントもお任せしています。
《案件の特徴》
ひとつひとつテーマのある、100年・200年愛され続ける空間を創造しています。
時間や空間へのアプローチは欠かせない要素なので、建物の使用目的や利用者を
イメージすることはもちろん、地域の特性・周辺環境など諸条件を多角的に分析し、
周辺の樹木の成長や、四季の移ろいがどのように外観を彩るのか想像し、設計しています。
案件の多くはプロポーザル方式・コンペなどで受注します。
大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、
高い信頼を得ているからこその実績です。近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建築士資格をお持ちの方 ※1級2級不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動有り：給与（詳細）にて記載）
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区栄町4-8 スルガ栄町ビル6F
配属先：静岡支店
最寄駅：JR東海道本線 静岡駅
※マイカー通勤不可
※転勤は当面なし（転勤可能性のある勤務地：東京、茨城、埼玉）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩60分）
※残業月平均40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：22万円～55万円（一律手当を含む）
＜内訳＞
基本給：141,800円～378,100円
固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
＜試用期間中＞
月給：19万円～50万円
基本給：14万円～35万円
固定残業手当/月：5万円～15万円（固定残業時間40時間/月）※超過分は別途支給
※昇給あり 年1回
※賞与あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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モデル年収：520万円／入社5年目40歳／月給39万円
（年収構成：基本給+賞与+残業代）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
資格手当
役職手当
家族手当 （配）10,000円 （子）5,000円
定年65歳（再雇用制度70歳まで、1年ごとの更新）
資格取得支援制度
研修修援制度
育児・介護休業制度
確定拠出年年制度
海外研修制度
保養所（北海道伊達市・・野県安曇野市・沖縄県宮古
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（基本は12月29日～1月3日）※会社カレンダーによる
慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（支店長）→最終面接（役員）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
