募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための増員
- 仕事内容
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クライアント企業に最適な物流の提案と運用を担うポジションです。■仕事内容
入社後は既存業務にてマネジメントを習得いただき、新規受注と提案活動をメンバーとともにお任せします。
プロジェクトを管理する役割になります。
クライアント企業に最適な物流の提案と運用を担うポジションです。
入社後は既存業務にてマネジメントを習得いただき、新規受注と提案活動をメンバーとともにお任せします。
プロジェクトを管理する役割になります。
■業務内容詳細
・日系クライアント企業への3PL提案
・中堅企業への3PL提案及びコンサルティング活動
・案件化した提案活動（コンサルティング活動含む）の実務リーダー
・3PL東京チームのコンサルタントの指導、育成
・セミナーの企画
・既存顧客の定例会実施 等
■当社について
国内最大級規模のコンサル会社より分社。
コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実施！
中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューション！
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
■いずれか必須
・物流企業に向けたコンサルティング営業経験
・物流組織の立ち上げ経験
- 歓迎
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・物流における新規事業の企画運営の経験
・販売物流の領域だけでなくサプライチェーン全体に関する知識、業務経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月（条件に変更無し）
- ポジション・役割
- 物流（3PL）コンサルタント（管理職クラス）
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
- 年収・給与
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600万円～900万円
＜モデル年収＞
年収700万円：入社3年目 チームリーダー（月給40万円×12ヵ月＋賞与）
年収900万円：入社5年目 グループマネージャー（月給50万円×12ヵ月＋賞与）
年収1200万円：入社8年目 部長（月給70万円×12ヵ月＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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退職金：有
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
在宅勤務：一部従業員利用可
リモートワーク：一部従業員利用可
時短制度：一部従業員利用可
出産・育児支援制度：全従業員利用可
資格取得支援制度：全従業員利用可
住宅手当制度：有
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休二日制：土日祝休み
年末年始：5日
有給休暇：10～20日（全社有給休暇取得率 78.6％）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
