募集要項
- 仕事内容
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~店舗運営経験を活かせる！／数字で成果が見える仕事／未経験から活躍中の社員多数~
■仕事内容
物流センターにおける物流管理業務全般をお任せします。
【具体的には】
・発注管理：適正在庫を維持するための商品発注。過去データをもとに需要予測を行い、発注量を決定します。
・庫内生産性管理：在庫ロケーションの最適化、スタッフの労務管理、作業効率化など、生産性向上に向けた改善業務を担当します。
・配送管理：配送効率最大化に向けたルート調整や、運送会社・ドライバーとの調整業務。
・社内外との折衝・改善提案：営業・事務・仕入先・配送会社など多様な関係者と情報共有しながら、数値分析をもとに改善提案を実施します。
（1）チームワークを重視する仕事です。
営業・事務スタッフとの注文確認、現場パートスタッフへの指示出し、配送会社とのルート協議、メーカーへの発注依頼など、部門を越えて協力しながら業務を進めます。
（2）数値分析による改善が成果に直結します。
現場ヒアリングを通じて課題を特定し、改善に向けた取り組みを企画・実行します。営業職のようなノルマはありませんが、成果が数値として見えるやりがいのある仕事です。
＜改善事例＞
・データ分析に基づき商品の配置を見直した結果、出荷作業効率が大幅に向上。
※課題解決には数か月単位で取り組むケースもあり、腰を据えて改善に取り組める環境です。ジョブローテーションは行っていません。
■先輩社員の入社動機
（1）ドラッグストア店舗運営経験者
人手不足や転勤の多さなど将来的な不安を感じ退職。人や売上の管理にやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちながら管理スキルを活かせる環境として入社。
（2）カラオケ店店長経験者
夜勤や土日勤務が多く、働き方を見直したいと考え転職。スタッフマネジメント力や在庫管理スキルを活かせる点に魅力を感じ入社。
■働き方
・残業：月20～25時間程度
・平均勤続年数：11年
・2023年7月より新発注システム導入。過去実績をもとに在庫が一定数に達すると自動発注が行われ、省力化と業務効率化を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 385万円~460万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当・家族手当・住宅手当（規定による）
・借上社宅・住宅補助制度あり（規定あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・資格取得支援制度あり
・保養所利用・社員旅行などレクリエーション制度あり
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（日曜定休・基本土日）
（月9～10日休／月1～2回土曜出勤あり、出勤時は平日に振替休）
年間休日120～125日（計画的有休5日含む）
春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※連続休暇制度（最大16日）あり
