募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
サプライチェーン体制を強化するための増員募集です。
新たなメンバーを迎え入れ、より強固なサプライチェーン体制を構築したいと考えています。
■仕事概要
置き型社食サービス事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。
置き型社食サービス事業の根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括し、サービスや顧客満足度への影響のみならず、当社の事業全体や日本の労働環境にインパクトを与える、当社の戦略上重要な役割をお任せします。
■職務内容
サプライチェーン戦略立案から予算管理、オペレーション最適化、製品開発、人材育成まで、企業の根幹を支えるポジションをお任せします。
持続可能な成長と革新的変革を推進する、次世代のサプライチェーンリーダーを求めています。
(1)部門戦略立案と実行
・サプライチェーン全体の包括的な戦略構築と実行
・事業目標達成に向けた具体的な計画立案と実行管理
・継続的な業務プロセス改革（BPR）の推進
(2)予算管理
・サプライチェーン全体の予算管理と財務コントロール
・コスト削減の推進
(3)オペレーション統括
・オペレーション全体の効率化と最適化
・リスク管理と戦略的意思決定
・委託先選定・管理
(4)プロダクトマネジメント
・製品開発プロセスの戦略的管理
・市場ニーズと技術トレンドの分析
・新規プロダクト導入の企画と推進・パートナー開拓
・コスト管理
(5)人材マネジメント
・人員計画の立案と実行
・人材の採用、育成、キャリア開発、マネジメント
■組織構成
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。
■キャリアプラン
一定期間を経て、グループ全体の統括をお任せします。
一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のあるOKANの環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？
また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれも必須
・有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円~900万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（規定あり）
・フルリモート・フルフレックス制度あり
・通勤・住宅補助制度あり
・MVP／表彰制度あり
・研修・スキルアップ支援制度（技術書購入支援など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上
夏季休暇3日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社6か月後10日～20日付与）
慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
