募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅など、幅広い建築工事における施工管理業務をお任せします。
【主な担当業務】
・プロジェクト開始時の各部署とのキックオフミーティング
・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し対応
・図面の修正提案や現場からの改善提案
・クライアントとの打合せ、他部署（営業・設計・デザイン）との連携
・積算業務
【業務の特徴】
現場を中心に、営業・設計・デザイン・施工の各担当がチームを組み、ワンストップでプロジェクトを進めています。
現場からの提案や修正にも柔軟に対応でき、電話一本で社内の意思決定が取れるスピード感のある環境です。
また、すべての案件で高いデザイン性が求められるため、施工管理としての技術力・提案力を存分に発揮できます。
【社員の声】
「ワンストップ体制なので、現場で感じた疑問はすぐに社内で相談できる。
現場主導で動けるため、やりがいが大きいです。
特に“デザイン性の高い建物づくり”に携われるのはこの会社ならでは。
誇りを持って仕事に取り組めています。」
【会社について】
創業以来、「愛される会社」を理念に掲げ、
お客様への高品質・低価格の提供、取引業者様との公正な取引、
地域社会・環境への貢献を重視した経営を行っています。
当初は店舗デザイン・内装工事を中心に事業を展開し、
現在では商業施設・飲食店舗・福祉施設・学校・公共建築など、
幅広い建設プロジェクトを手がける総合建設会社へと発展しました。
- 応募資格
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- 必須
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1級建築施工管理技士をお持ちの方
普通一種(AT限定)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～750万円
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜賞与＞
年1回
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜（月2～3回）、日曜、祝日
年末年始・夏期休暇・GW※会社カレンダーによる
