募集要項
- 仕事内容
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■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。
◎エリア：主な現場は県内各地で、現場によっては直行直帰する場合もございます。
◎業務詳細：
・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます）
・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し
・図面に対する修正提案
・クライアント様とのやりとり
・営業など他部署とのミーティング対応
・積算業務
◎業務特徴：
現場を中心にチーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工など各部署の担当者がチームとなって進行します。ワンストップ体制で行っているため、図面の変更などもスムーズに対応可能です。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに共有する文化があります。すべて高いデザイン性を求められる案件ばかりで、施工管理としてもやりがいがあります。
◎中途入社者の声：
現場で疑問に感じることがあればすぐに相談でき、現場中心でプロジェクトが動いています。特にデザイン性の高い建築物を手がけられる点は、この会社ならではの魅力です。「誇り」をもって働ける職場です。
◎経営者の声：
創業以来、「愛される会社」を理念とし、
（1）お客様には高品質・低価格の実現、
（2）取引業者様には安全な現場づくりと公正な取引、
（3）地域社会への貢献としてCSR活動や環境保全への取り組みを行っています。
創業当初は店舗の企画設計・デザインを中心に、商業施設や小売店舗の内装工事を手がけていました。その後、流通店舗工事や飲食店・物販店などの施工を多数実施。現在では公共工事にも携わり、学校、福祉施設、老人ホーム、庁舎、健康センターなどの大規模建設へと事業を拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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自動車の運転免許をお持ちの方
鉄骨造の施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
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▼想定年収
350万円～500万円
▼月給
25万円～35万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
▼賞与
年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜（月2～3回）、日曜、祝日
年末年始・夏期休暇・GW※会社カレンダーによる
