募集要項
- 募集背景
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創業350周年を迎える2041年を目標に、
“街を森にかえる” 環境木化都市の実現に向けて、
木造超高層建築の開発構想『W350計画』を始動開始。
新たなステージで活躍してくれる施工管理人材を募集します！
- 仕事内容
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～ 公共施設・商業施設などの積算をお任せ ～■創業330余年の安定した経営基盤で、建築設積算をご担当いただきます！
”木” を軸に戸建住宅から中高層建築物まで幅広く手掛ける企業です！
【 業務内容 】
建築事業部の積算グループとして、
木造/木質/混構造の中大規模建築物の積算をご担当いただきます。
・中大規模建築物（S造、RC造の混構造を含む）の積算業務
・営業部門を始めとした社内外との折衝業務
● 手掛ける建築工事
中大規模木造（S造やRC造の混構造含む）のビルやマンション、
学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。
● 木造と鉄骨造のいいとこどり
～ “ハイブリッド”の可能性 ～
鉄骨造で、1～3階は外装を木質化、4～7階は鉄骨を木で覆う「木質ハイブリッド集成材」を構造体に採用し、木化空間を創出。
木のやわらかさと鉄の強さを併せ持つ「木質ハイブリッドビル」により、
「都市の木化」を叶える事例もございます！
【 期待される役割 】
住友林業は住宅のみならず、
中高層建築物や超高層建築の開発に取り組んでいます。
今までは横に広げる建築が中心でしたが、これからは高層建築物にも注力。
高層ビルや高層マンションでの知識やスキルを持って、
この事業をさらに加速・成長させてくれる方をお待ちしています。
◆ビッグプロジェクトに携わるチャンス！
いま創業350周年を迎える2041年を目標に、
“街を森にかえる”環境木化都市の実現に向けて、
木造超高層建築の開発構想『W350計画』を始動開始。
高層建築物の木造化・木質化と
街を森にかえる環境木化都市の第一歩として、
高さ350mの木造超高層建築物をつくる技術開発が進行中。
今後も高層建築物の依頼も増えることが想定され、
当社の新しいステージで活躍できます！
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・ゼネコン等での積算業務をご経験の方
- 歓迎
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・建築積算士をお持ちの方
・社内外における折衝経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前例のないことや新しい技術にも挑戦していく意欲のある方
・経験を活かして、新しいステージで活躍したい方
・木や木造に興味関心がある方
・施工管理として全工程に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築・不動産事業本部 建築事業部 設計グループ（積算担当）
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区大手町一丁目3番2号
※全国の現場に直行直帰あり
※現場が遠方の場合は長期出張あり
（社宅・単身手当・帰省旅費負担などの手当も◎）
- 勤務時間
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9:15～17:30
■フレックスタイム制
標準労働時間：7時間15分/日
コアタイム 11:00～15:00
インターバル制（11時間）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円 ～ 1000万円
■月給32万円以上（時間外手当相当額82,104円を含む）
※時間外手当相当額は、実際の時間外労働時間にかかわらず、41時間分を固定で支給します。
※上記時間を超過した分については、別途時間外勤務手当を支給します。
※当社の標準労働時間は7時間15分です。
給与については能力・経験等を考慮し、当社規程により決定します。
■賞与：2回（6月・12月）
■昇給：年1回
【 モデル年収 】
30歳・主任：619万円
35歳・係長：734万円
45歳・マネージャー：956万円
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
【その他の待遇、福利厚生】
・社宅制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・持株会
・厚生施設利用可
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・業務用タブレット支給
・育児介護休業制度等
- 休日休暇
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■年間休日約120日
■週休2日制（土日）・祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
★ 住友林業グループのネットワークを活かしてご紹介 ★
元住友林業の営業担当も在籍。
経験者ならではの視点から、仕事の実情や、キャリアプラン、働き方などを詳しくご説明させていただきます。
【 企業選考 】
書類選考
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一次選考・適性検査・筆記試験
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二次選考
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最終選考
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≪ 内定 ≫
