募集要項
- 募集背景
- リノベーション事業の中核を担うオフィスにて、次世代を担う責任者クラスの施工管理職の方を募集いたします。
- 仕事内容
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建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。【主な施工管理業務】
・予算管理：実行予算の策定、コスト管理
・工程管理：施工計画の立案、進捗管理
・品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の安全管理
・顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告
・協力会社の管理・指導
【責任者クラスの業務】
・プロジェクト全体（部下、後輩）の統括管理：複数プロジェクトを横断管理し、リソース配分・進捗を最適化
・若手施工管理職の育成：若手メンバーの育成、指導によるチームの底上げ
・事業戦略への参画：新しい施工手法や事業提案など、経営視点での改善推進
・品質、生産性向上への貢献：品質、生産性向上に向けた業務改善や仕組み化の実行
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下の資格・ご経験をお持ちの方
・リフォーム・リノベーション工事の施工管理職
・1級施工管理技士資格(1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士等)
- フィットする人物像
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・チームリーダー・現場責任者としてのマネジメント経験
・自身の裁量で現場を動かしたい方
・事業拡大や人材育成など、組織づくりに関わりたい方
・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者クラス
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:00（実働8時間）
休憩時間：60分
<フレックスタイム有（標準労働時間8時間）コアタイム10:00～15:00>
※残業時間：月平均30時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 987万円
月給：基本給(327,425円～535,000円)+固定残業20h(50,125円～81,900円)+各種手当＋賞与年2回
年収：上記記載(賞与込み)+各種手当
※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮いたします
※年収には固定残業20時間を含みます
◎「責任者クラス」での採用のため、固定残業20時間がございます。固定残業時間分を超過した場合は1分単位で別途支給します。
◎賞与年2回、昨年度支給実績は平均4ヶ月分です。
◎月給は経験や能力を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・家族手当(月1万5000円)、出産祝い金(5万円)
・資格手当あり
・退職金制度あり
【福利厚生・待遇】
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績：月給の平均4ヶ月分
■交通費全額支給、各種社会保険完備
【各種手当】
■時間外手当、出張手当、役職手当
■資格手当(1級建築施工管理技士/月1万5000円 ほか)、資格の取得を支援します
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円)
■財形貯蓄制度、退職金
■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)、保養所(岐阜県)
■リモート勤務・フレックス制度あり
- 休日休暇
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■年間休日123日／完全週休2日制（土日または日祝）
※業務都合で休日出勤が発生した場合は、平日に代休取得を推奨。
・年末年始休暇(5日間の計画年休)、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇(入社時特別有休3日付与)、設立記念日(3月1日)
・慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
・産休・育児休暇(取得実績あり・育休後復帰率100%!)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
- キャリアパス・評価制度
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リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。
また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。
