募集要項
- 募集背景
- 業績向上の為、体制強化を目的に増員募集を行います。
- 仕事内容
-
建設部門にて、建築工事の施工管理担当をお任せします！【地域密着 × 多様な建築経験】施工管理職募集！
【具体的には】
工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他、現場事務所管理などをお任せします。
案件はすべて埼玉県内です！
シン建工業は、埼玉県を中心に公共施設・福祉施設・集合住宅・商業施設など、地域社会に根ざした建築物を多数手がける総合建設会社です。創業50年超の安定基盤のもと、技術力と信頼を武器に、官公庁や民間から高い評価を得ています。
今回募集する施工管理職では、現場の品質・工程・安全管理を中心に、協力業者との調整や施主対応など、建築現場の司令塔としてご活躍いただきます。
【業務内容】
・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）
・協力業者との打ち合わせ・調整
・施主対応、現場報告書の作成
【働き方】
・転勤・出張なし／直行直帰OK
・土日祝休み／プライベートも充実
・資格取得支援制度あり（学費・交通費会社負担）
地域に根ざし、建物を通じて人の暮らしを支える――
そんな誇りある仕事に、あなたの経験と情熱を活かしませんか？
- 応募資格
-
- 必須
- 建設業系での実務経験
- 歓迎
-
【歓迎する経験・資格】
・建築施工管理技士（1級・2級）保持者、または取得意欲のある方（無資格応募可能）
・公共施設や福祉施設、集合住宅などの施工経験
・建築学科卒業者、現場経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 自身で業務遂行に向けて課題抽出を行い、優先順位の決定、実行に必要な各種調整ができるような方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
-
本社 ：08:30～17:30（所定労働時間8時間）
作業所：08:00～17:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
奨学金制度、退職金制度、積立NISA（助成金あり）、保養所
家族手当、住宅手当、健康診断、介護休業、公的資格取得・自己啓発支援
社員食堂・食事手当（3,500円/月）、制服貸与、社員旅行
浦和レッズ観戦チケット贈与、誕生月プレゼント（5,000円分のQUOカード）
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】
無
- 休日休暇
-
【休日】123日
土曜・日曜・祝日（※土曜日が出勤となった場合は振替休日で対応）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
【補足】
有給休暇：入社6か月後に10日付与。最大付与日数40日
- 選考プロセス
- 基本面接2回
