募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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当社は土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しており、分業制で各担当者がいます。非住宅の案件はクリニック、飲食店舗など（店舗併用住宅も担当）／躯体は鉄骨造（軽量・重量）【お任せする業務】
・営業から引継ぎ、お客様と打ち合わせ
・オリジナルCADを使用して基本設計～実施設計
※確認申請は別の担当が対応
・施工部門へ引継ぎ
経験、希望を考慮のもと【新築・リフォーム】どちらかの担当をして頂く予定です。
新築担当：2名在籍（40代1名、50代1名）
リフォームは60代が嘱託として1名で対応。
※戸建住宅（注文・分譲）の専門部署もあります。
【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。
- 応募資格
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- 必須
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二級建築士以上
住宅もしくは非住宅に関する設計の経験（躯体不問）
- 歓迎
- お客さまとの打ち合わせ経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社 東京都立川市栄町4-13-3
多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分
※車通勤可能
- 勤務時間
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09:00～17:45
実働7時間45分 休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収 420万円～520万円
月給（基本給） 28万円～35万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。
※着工翌月に着工手当を支給（1万円～6万円）
昇給 年1回
賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
役職手当、通勤手当（全額）※車通勤可能、各種社内コンテスト有り
【その他】
パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金
- 休日休暇
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週休2日制（水・日）※会社カレンダーによる、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、有給（入社半年後に10日付与）
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（Web／Teams）⇒SPI・適性検査⇒二次面接（対面）
