募集要項
- 募集背景
-
繁忙のため増員
・弊社より４名入社しております。
- 仕事内容
-
本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを募集します。■本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを募集します。
営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。
PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行っています。
本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。
入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。
■中国の食品メーカー向けに食品添加物や食品素材等の営業活動
■中国現地の代理店を通じ、大手の食品・飲料メーカーへの営業活動
■年数回（直近は月1回程度）の海外出張を行い、現地顧客への直接営業活動
※中国地域だけでなく、日本・東南アジア含めグローバル案件に携わって頂く想定です。
※顧客からの要望に応えるだけでなく、自ら他部署と協働しながら各種の施策を企画・立案・運営し、推進していく事もできます。
業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
【配属先情報】海外事業部（大阪本社での勤務）
【当社の強み】
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■中国顧客との直接営業経験（特にBtoBビジネスであれば歓迎）
■ビジネスレベル以上の中国語対応力（ビジネスにおいて中国駐在経験が数年あるレベル）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験
■日本からの輸出貿易の基礎知識
■日本国内で海外案件のプロジェクト等に携わった経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
■主体性があり、自ら主導的に思考をする事ができ、行動に移す事ができる方
■新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方
■部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方
■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方
■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方
■顧客に対して誠実に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- ポジション・役割
- 総合職・担当社員
- 勤務地
-
本社：大阪府豊中市三和町1-1-11 最寄駅：阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分
- 勤務時間
-
9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■平均残業時間：約20時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
-
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■基本給24万円～
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金支給、家族手当、住宅補給金、営業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 独身寮、社宅／クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)／昼食支給／新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12～20日
- 選考プロセス
-
■面接3回
■選考場所・・・本社（豊中） ■選考方法備考・・・1次：面接＋筆記試験（人事＋部門担当者）、2次：面接（人事部長＋部門責任者）、最終面接：社長、役員
- キャリアパス・評価制度
- 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
