募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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建築工事の施工管理を担当いただきます。工程、品質、安全、原価管理、・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成等。月残業15時間程度/出張なし/転勤なし昭和46年創業/年収700万円を目指せる。■業務内容：
建築工事の施工管理を担当いただきます。
・工程、品質、安全、原価管理
・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成 等
■案件詳細：
・案件属性：公共2割、民間8割
・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設 等
・工期：3，4カ月（小規模の場合）～1年（大規模工事の場合）
・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります
・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域）
■はたらき方：
・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。
・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日116日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。
繁忙期（12～3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。
・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。
・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております
■入社後の動き
入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。
3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。
■組織体制：
施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20～30代の割合が多い部署となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも該当する方
・建築施工管理の実務経験
・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：山形県寒河江市
転勤なし
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
■残業：平均15時間程度／月
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 600万円
■月収：30万円～43万円
・昇給年1回、賞与年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度：建設業退職金共済
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修会
＜その他補足＞
■精勤手当、現場手当等
■財形住宅貯蓄
■育児休業・介護休業
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■休日：日曜日、祝日、第２土曜日
■休暇：年末年始、夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類→面接（１回）→内定
