募集要項
- 募集背景
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【会社紹介と募集の背景】
創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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◎分譲住宅、または、注文住宅のいずれかの建築設計等をご担当いただきます【主な仕事内容】
◎分譲住宅設計、注文住宅設計のいずれかをお選びいただけます。
＜分譲住宅部門の設計業務＞
※詳細は面接時にご説明します
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン)
・営業・施工部門との打ち合わせ
・現地調査・行政法規確認と対応
・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
（当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用）
※建築確認申請書の作成・提出は、原則として設計事務担当者が行ないます
＜注文住宅部門の設計業務＞
※詳細は面接時にご説明します
・お客様と理想の住まいについて打ち合わせ
・打ち合わせの内容をもとにプランニング
・設計（意匠設計、構造設計、設備・内装設計等）※一部外注
・確認申請、その他必要な申請
・現地調査・行政法規確認と対応
・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
（当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用）
（雇入れ直後）工事部 設計部門
（変更の範囲）工事部の業務全般
【当社の魅力・磨けるスキル】
●信頼いただける住まいづくり
相模原市を中心に、住宅用地の開発・戸建住宅の建築を50年超手掛け、３世代(祖父母、親、子)に渡り、当社で家を建てていただくケースも増えてまいりました。創業以来、地域密着企業です。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、給与にプラスして報奨金で報います♪
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼キャリアステップ・成長環境
これまでのご経験をもとに段階的に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。正当に評価しますので、メンバーから主任、課長へとステップアップも可能です。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。
▼配属先の人員
＜分譲住宅・設計部門＞
課長代理：男性(40代)、女性(30代)、女性(20代)、設計事務：女性(30代)、女性(20代)、計5名
＜注文住宅・設計部門＞
一級建築士：男性(60代)、男性(50代)2名、設計事務：女性(30代)、計4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須な条件】
・高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院卒業
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築士（２級以上）の資格
・木造戸建住宅の設計経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：
小田急線／東林間駅（徒歩10分）
小田急線／小田急相模原駅（徒歩14分）
◇車通勤可（※許可制）
◇変更の範囲：本社、支店
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度）
- 年収・給与
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月給：320,000円～520,000円
◎上記には、2級建築士手当を含む
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給
想定年収：600万円～780万円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
＜報奨金＞
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます
【月収例】平均残業時間20h分を含む
＜例１＞ 入 社2年目/建築士2級 ：月収34.5万円
＜例２＞ 主 任2年目/建築士2級 ：月収40万円
＜例３＞ 管理職3年目/建築士2級 ：月収48万円
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生等＞
■社会保険：完備
■通勤手当：全額支給
車通勤はガソリン代支給（※許可制）
■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
■退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新）
■育休取得実績：育休後復帰率100%
＜資格補助＞
■資格手当
・建築士１級 /3万円
・建築士２級 /2万円
・建築施工管理技士１級 /3万円
・建築施工管理技士２級 /2万円 他
＜その他補足＞
■定期健康診断・ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種 補助有
■貸与 社用車、スマホ、PC＋大型モニター
■ウォーターサーバー完備
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
◎ 分譲設計：毎週土曜・日曜
◎ 注文設計：毎週火曜・水曜
※詳細は休日カレンダーによる
■年間休日 115日
■有給休暇 初年度10日付与
■連続休暇
・年末年始休暇 8日間
・夏季休暇 8日間
・GW休暇 5日間
※日数は曜日の並びにより変動あり
■慶弔休暇
■育休取得率100％（男性含む）
■介護休暇 取得実績あり
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。お申しつけください。
※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）
