募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
▶ Make people happy. 全ての人を、幸せに。
お客様も従業員も幸せにする会社づくり従業員満足度（ES）を重視しています！
▶ 今後10年で700店舗、1,000億円の達成目標
…長期経営計画
▶求職者様に「入社してよかった」と思ってもらえる会社を社員全員で目指しています！
- 仕事内容
-
【業務概要】【業務概要】
《香港における同社飲食事業の立ち上げにおいて、現地法人の責任者として以下の業務をお任せします。》
★飲食店舗の立ち上げ経験者歓迎
《香港における同社飲食事業の立ち上げにおいて、現地法人の責任者として以下の業務をお任せします。》
＜具体的な業務内容＞
・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開発及び交渉、マスターFC契約
・香港エリアにおける新規出店戦略の立案・実行
・出店・運営にかかわる各種ライセンス／法令対応のマネジメント
・現地スタッフの採用・教育・マネジメント
・現地パートナー企業や行政との折衝
・数値管理（売上・コスト・人件費・利益など）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要スキル・経験】
・中国語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開拓及び交渉そしてマスターFC契約をしたことがある方
・現地駐在（香港や台湾のパートナー企業への出向）が可能な方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
★飲食店舗の立ち上げ経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
■ターゲット層：30歳～45歳まで
※親和性があり経験豊富な方は40代後半まで検討します(MAX47歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《大阪本社orリモート勤務》
(1)大阪本社(関西圏の方)
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
(2)リモート勤務(関西圏以外の方)
- 勤務時間
-
【勤務時間】
■標準的な勤務時間帯：9:00～18:30
※シフト勤務
- 年収・給与
-
《給与形態：月給制》
■想定年収：900万円～1500万円程度
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
【昇給・賞与】
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月）会社の業績と個人評価に応じて支給
※設立以来、連続支給を達成しています！
※その他固定手当：現地勤務時は住宅手当として支給
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜各種制度＞
◆退職金制度あり
◆人事考課（年4回）
◆キャリアタイプ変更制度（年1回）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援など）
＜各種手当＞
◆残業手当
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
休日休暇形態：完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
- 選考プロセス
-
《選考フロー》
■書類選考⇒ 面接⇒ 内定⇒ 入社
▶関西配属の場合は大阪本社にて対面面接、関東の場合は新宿店で対面面接。
▶状況によってはWEB面接になる場合もございます。
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
▶ 「人材を人財に」
※従業員満足度を重要視し、やる気と成長を促すことで企業の成長を実現する
▶ 「あなた次第」でキャリアタイプを選択
▶ 実力次第での評価制度
※年4回の評価での昇降格・昇降給
（一般職の場合。管理職以上は年2回）
※その他、年1回の定期昇給制度（一般職）
※年1回のタイプ変更制度あり
