募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）を担当いただきます。
・設備更新工事、修繕工事の提案
※ 管理組合サポートを専門とする部署と協力しながら提案を行っていただきます。
・見積書、提案書などの作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設は分譲マンション（自社管理）です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は小規模修繕工事、大規模修繕工事です。
・担当地域は東京都、神奈川県が中心です。
・残業時間は月平均10時間程度です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はありません。
・昇給は年1回（4月）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・休日出勤した場合は、振替休日を取得いただけます。
・定年は65歳（再雇用：70歳まで）です。
・平均有給休暇取得日数は11.7日です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理（建築）
・施工監理（建築）
・営業（不動産）
■ 求める資格
資格不問
2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都大田区北千束1丁目11番3号
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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400万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限3万円）
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定給付企業年金）
・勤続表彰制度
・住宅資金貸付制度
・厚生資金貸付制度
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・「福利厚生倶楽部」法人会員
・企業賠償責任保険
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（日月）
・祝日
・GW休暇（9連休前後）
・夏季休暇（9連休前後）
・年末年始（9連休前後）
※ 計画的有給休暇（5日間）の取得を含め、全社平均で年間休日は128日程度です。
（その他）
・有給休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
選考フロー（１次面接→適性検査＋最終面接）
※ 書類選考時に履歴書、職務経歴書に加え、採用に関する同意書が必要となります。
■ 企業特徴
【創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社】
創業46年、IT化に注力した地域密着型の老舗マンション総合管理会社です。首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）を中心として、マンション、ビル等の総合管理業務、リフォーム、リフレッシュ工事を手掛けています。また、建築一式工事の設計及び施工の請負業務、太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンス業務、不動産の売買・賃貸及びこれらの媒介代理業務、損害保険代理店業務まで手掛けています。
【IT化による円滑なマンション管理】
IT化による円滑なマンション管理を展開しています。マンション管理にかかわる情報を基幹システムに登録し、建物図面、総会議事録、修繕履歴、設備点検報告書などのあらゆる情報をデータベース化し、一元管理しています。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポート、大規模修繕工事、計画修繕工事の際に、データベースと連携したタブレットを用いて必要な情報や書類を瞬時に確認、提示することで業務効率の改善、ひいては顧客満足度の向上を実現しています。
【豊富な実績とノウハウでマンション管理をトータルサポート】
創業から現在までに、首都圏において567棟、20,472戸以上の圧倒的な管理実績を持ち、自社管理物件における大規模修繕工事の受注率においては97％を誇ります。また、お客様からの高い信頼によって、長期間のマンション管理を任されており、マンション管理受託件数は20年連続で増加しています。その過程で得た知識やノウハウを活かし、マンション、ビル等の管理運営から工事までをワンストップでサポートしています。
【社員の健康を第一とした会社経営】
社員の健康を第一とした会社経営をしています。健保組合の健康企業宣言を行い、健康優良企業として銀の認定を取得、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2023」の認定も取得しています。通勤中の事故を想定し、会社で企業賠償責任保険への加入、病気や怪我などで長く働けなくなった際に給与の一部を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）への加入。全社的な残業時間は10時間前後などワークライフバランスにも注力し、社員の健康と生活を守ることを何よりも大切に考えています。
