募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、戦力増強のための増員です。
- 仕事内容
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自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。【概要】
■担当案件：マンション５割、商業施設や公共施設など５割
■施工規模：期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名
■施工エリア：千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等
※施工現場は駅近が多く、電車での移動になります。
【やりがい(1)】
マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることが可能です。
【やりがい(2)】
自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。
【魅力：成長できる環境】
当社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。
【働き方】基本的には現場への直行直帰が可能です。
入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制を取っています。また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・20代～35歳の方：施工管理の経験
・35歳?60代の方：一級建築施工管理技士
※男女不問
- 歓迎
- ・施工管理技士の資格
- フィットする人物像
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・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方
・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- 勤務地
- 千葉市美浜区
- 勤務時間
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08:00～17:00
所定労働時間08時間00分
休憩60分
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1300万円
月額想定：310,000円～600,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※男性の育休も促進
女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続3年以上で適用
■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所〈その他〉
■時短制度（一部従業員利用可）
■会社独自の制度あり資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■通勤手当
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
■有給休暇入社半年経過時点10日※全社的に休みを確保することを推奨しています。
年末やお盆休暇とは別に年に一度【9連休（土日＋平日５日＋土日）】を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回（3回の場合有）
