募集要項
- 仕事内容
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ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せします。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等、施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。同グループの中でデベロッパーの役割を担う不動産企業。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。
その中で、ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。
【具体的には】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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➀ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）
もしくは
改修工事の設計会社での経験
➁コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
(3)上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
- 歓迎
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➀土地取引に関する融資業務経験
➁不動産売買の経験者、パイプがある方
(3)専門的な設計会社とのパイプがある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 部長相当エベル
- 勤務地
- 大阪市中央区南船場
- 勤務時間
- 就業時間 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※年棒制を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・結婚祝い金：10万円
・出産祝い金：一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
（場合によっては人事面接）
一次面接
二次面接
