設計(建築)
【設計職】成長中ゼネコンでキャリアアップ!土日休みでプライベートも充実
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EIVGM-20251024-019
設計(建築)

【設計職】成長中ゼネコンでキャリアアップ!土日休みでプライベートも充実

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
設計
仕事内容
建築設計職として、経験やスキルに応じて企画・基本設計・実施設計・監理業務をご担当いただきます。意匠性と機能性を両立した設計を行い、施主の理想をカタチにする重要なポジションです。

具体的な仕事内容
・施主との打ち合わせ、要望のヒアリング
・建築コンセプトの企画立案・プレゼンテーション
・基本設計・実施設計(CAD、BIM、各種ソフト使用)
・各種申請業務(建築確認申請・開発許可など)
・各専門業者との調整、社内外の連携
・現場監理、設計意図の伝達・確認・是正対応
・設計図書の作成および修正対応

施工実績
・学校
・ビル
・工場
・医療福祉施設 など
応募資格
必須
・設計の実務経験者
・1級or2級建築士資格保有者歓迎
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力
歓迎
論理性と創造性の両方を持ち合わせている方
→設計の根拠を持ちつつ、美しさや新しさも追求できるバランス感覚がある方。

課題解決志向のある方
→空間や機能上の制約をポジティブに捉え、最適な設計を模索できる方。

相手の意図をくみ取る力がある方
→顧客や現場の声を丁寧に拾い上げ、設計に反映できるコミュニケーション力のある方。

建築・デザインへの強い好奇心を持ち続けられる方
→国内外のトレンドや事例を学び、自身の提案に活かそうとする探究心のある方。

「図面を描く」だけでなく「空間をつくる」意識を持てる方
→施工性や運用性を見据えて、現場と協力しながら設計に臨める方。

若手でも遠慮なく意見が言える雰囲気を楽しめる方
→フラットな社風の中で、自分のアイデアを発信することに前向きな方。

地域や社会への視点を持ち、建築の役割を広く捉えられる方
→「美しい建物をつくる」だけでなく、「まちや人の暮らしにどう寄与するか」にも関心を持てる方。
募集年齢(年齢制限理由)
~64歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
こんな方にピッタリ
企画から完成まで、一貫して関わりたい方
デザイン性と実用性のバランスを追求できる方
人の声に耳を傾け、丁寧にかたちにできる方
変化やチャレンジを前向きに楽しめる方
チームで仕事を進めることに抵抗がない方
「設計=社会基盤づくり」だと考えられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スキル・経験に応じて決定します
勤務地
全国相談可能です
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
610万円~ ※経験・スキルに応じて会社規定により決定します
待遇・福利厚生
安心して長く働ける環境が整っています!

【各種手当】
・資格手当(1級・2級建築士 など)
・役職手当
・家族手当
・通勤手当(交通費全額支給または規定支給)
・時間外手当(残業代全額支給)

【保険・制度】
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度(勤続年数規定あり)
・確定拠出年金(企業型DC)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助

【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度(受験費用補助・合格祝い金)
・研修制度(OJT・外部セミナー受講支援)
・最新技術研修(ICT施工・BIM/CIM活用など)
休日休暇
・週休2日制(土日祝休み)※会社規定による
・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・有給休暇
・慶弔休暇・特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
当社は1894年に創業し、日本の街づくりを支えてきました。多くの重要な建設プロジェクトを手がけ、先進技術を活用した事業にも積極的に取り組んでいます。革新的な都市開発や地域貢献を目指し、環境づくりに貢献しています。社員からは高い評価を受けており、少数精鋭のチームが一丸となって質の高いサービス提供に努めています。

【研修制度】
[新入社員研修]
新入社員には入社時研修とフォローアップ研修を実施し、ビジネスマナーや仕事の基本、会社の概要を学ぶとともに、同期との絆を深めます。

[中堅社員研修]
中堅社員には、実務の中心的役割を理解し、さらなる成長を支援するための研修が提供されます。

[職能別研修]
各職能に応じた研修を行い、専門知識の向上を支援します。

[自己啓発支援制度]
資格取得支援制度があり、社員の成長をサポートします。

【評価制度】
期首に設定した目標の達成状況を期末に評価し、成果を反映するため、目標設定時、中間時、期末時に面談を行います。1on1での面談を通じて、キャリアや個人のライフプランに関するオープンな相談を推進しています。

【社風】
[少数精鋭プロ集団]
分業制は少なく、一人一人の裁量が大きい環境です。入社後すぐに多くの責任を担うわけではありませんので、安心して成長できます。

[品質を守る責任感]
少数精鋭で大規模な工事を担当する技術力と責任感があり、下請業者との信頼関係も良好です。

[穏やかな社風]
ゼネコンとしての堅実な意識を持ちつつ、穏やかな社風が根付いており、規則正しい体制への進化を進めています。

【働き方改革】
当社は働き方改革を進め、労働環境の改善、評価制度の見直し、技術共有体制の強化に取り組んでいます。女性の活躍推進にも力を入れており、働きやすい企業づくりを目指しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147紹介事業許可年:2019年
設立
2019年
資本金
6,000,000円
代表者名
湯川大志
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:20名
事業内容
弊社は建設業界に特化した転職エージェントです。
建設業に特化しているからこそ、独自の求人を多数抱えており、施工管理技士や建築士、建設コンサルタントなどの方の転職をサポートできると自負しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312147
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
ホームページ
https://jobree.co.jp/
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