募集要項
- 募集背景
- 新規立ち上げの為
- 仕事内容
-
＜職種名＞
BPO拠点の管理職候補
＜業務内容＞
◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
＜入社後充実の研修あり＞
◇入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、
一緒に業務を行うことにより把握いただきます。
◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務
などに携わっていただきます。
※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修が
ございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。
＜役割・ミッション＞
◇サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）
としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を
行っていただくことがミッションです。
◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、
「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
◇今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソル
グループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行って
いる事業部です。
◇今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく
社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
＜キャリアプラン＞
部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的には
マネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。
＜配属拠点について＞
今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。
（JR高知駅徒歩圏内を予定）新拠点の開設までは、リモートワークを中心に
就業いただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＼職種未経験・業種未経験歓迎／
＜必須要件＞
なし・完全未経験歓迎
＜歓迎要件＞
・メンバーフォロー・もしくはマネジメント経験（リーダー・教育担当などを含む）
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連、スクールや塾の管理職の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【高知市】＜完全未経験歓迎＞障害のある社員のマネジメント業務◆新拠点開設◆土日祝休◆研修充実
- 勤務地
-
高知オフィス（仮称）
住所：高知県高知市はりまや町2‐2‐11 AIG高知ビル3階
転勤 なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働 あり月平均20時間程度
- 年収・給与
-
351 ～ 516
予定年収351万円～516万円
予定年収は諸手当、20時間分残業代含む
基本給 210,000円～295,000円
通勤手当 通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
残業手当
昇給 あり 年2回
賞与 あり 年2回
試用期間 あり 3カ月
試用期間中の待遇差 なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度 DC制度
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり
定年60歳
副業可
育休取得実績 あり
導入研修、階層別研修、職種別研修
保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等
- 休日休暇
-
土日休み
年間休日122日
年末年始
夏季休暇
特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 選考プロセス
-
面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接数回
