募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中規模～大規模の構造物やビルなどの解体工事における施工管理をメインに担当していただきます。
同社で受注したマンション建設工事にあたり、既存の構造物やビルを解体していただきます。
そのため、マンションやビル建設での施工管理経験を活かせるポジションです。
■業務詳細：
・計画、予定に基づき各々の専門業者様と共に施工管理業務を行っていただきます。
・マスター工程に基づき、日々の工程管理／施工管理／安全管理／原価管理を行います。
■働き方：
・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休の現場も増加中です。
・遅くても19～20時には退勤することができます。
・70歳まで年収変わらず働き続ける事ができます。
■魅力ポイント：
・事務作業は本社でサポート、見積作成や積算など別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・建築施工管理業務3年以上
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員：期間の定めなし
試用期間：有、6ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- 勤務地
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東京都杉並区
変更の範囲：会社の定める事業所
【転勤】
無
- 勤務時間
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就業時間：8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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600～807万円
賃金は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
【賃金形態】
月給制
【内訳】
月額（基本給）：390,000円～525,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：110,100円～148,200円（固定残業時間40時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】月給(月額)は固定手当を含めた表記
520,100円～693,200円（一律手当を含む）
【昇給】
有：年1回
【賞与】年1回（決算賞与※業績による）
※プロジェクト終了時には現場評価に応じた報奨金あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：勤続3年以上で適用
【定年】
70歳
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助】
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
【その他】
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
・株式給付信託制度
・団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)
【給与補足】
※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間／月支給し、超過分については別途支給
※経験・前年収を考慮し決定
※上記は決算賞与を含む
【残業手当】
有
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年間休日日数130日
【休暇】
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・日曜、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
