募集要項
- 募集背景
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・中期経営計画「進化の実現」のため、⽣産拠点戦略部は安定かつ効率的な製品生産を目指し、グループ内全ての生産拠点の戦略⽴案と実⾏を担っています。
・中でも国内主⼒⼯場である栃木事業所と⿅沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。
・その他事業所においても増産対応等、生産拠点戦略を確実に進化・進捗させる必要があります。
・また、中⻑期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント
・工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、⼯事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想⼯場を創るマネジメント業務を担っていただきます。
■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画
・施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性(BCP)の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。
【業務のやりがい・魅力】
・新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。
・また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。
【身に付くスキル】
・ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知⾒を深めることができます。
【入社後のキャリアプラン】
・入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。
・さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。
【働き方】
■出張頻度・出張先
国内製造事業所(栃⽊、⿅沼、登⽶、多賀城、恵庭)に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。
■部署の平均残業時間
約20時間/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク制度:週1～2回程度を想定
・フレックス制度:積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
1)大規模工場(200名以上の規模)において、施設管理又は施設エンジニアリング業務の経験
2)ゼネコン、サブコンにおいてエンジニアリング業務を経験された方
⇒建設会社との折衝・共同設計経験があり、建設工事の流れを把握していること、またそこから課題抽出できるレベルを想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
有給休暇17日～24日(入社時より付与)
年間休日数128日
フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度) 特別休暇、慶弔休暇等
