募集要項
- 仕事内容
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50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。【業務内容】
首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。
現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。
ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただきます。
【魅力】
・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。
・首都圏の現場がメインのため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％実績！ワークライフバランス◎
【同社について】
自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【求人の魅力】
・営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業！
・完全元請のみ！1現場約3名×現場掛け持ちなし！
・年休130日・完全週休二日制で働き方改善が叶う！
・施工管理にも報奨金制度があり、所長であれば年収1000万円も！
・タワマン建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方＜業界・職種未経験歓迎＞
・建築学科をご卒業された方
・建設不動産業界での何らかのご経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：有、6ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- 勤務地
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東京都杉並区
変更の範囲：会社の定める事業所
【勤務地補足】
一都三県の配属現場
【転勤】
無
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:45
所定労働時間：7時間45分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：266,000円～666,000円
【月給】月給(月額)は固定手当を含めた表記です
266,000円～666,000円
【昇給】
有：年1回
【残業手当】
有
【賞与】
年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：勤続3年以上で適用
【定年】
70歳
【教育制度・資格補助】
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
【その他】
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
・株式給付信託制度
・団体長期障害所得補償保険(休業補償保険)
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間休日日数130日
【休暇】
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
- キャリアパス・評価制度
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【研修】
新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、若手／中堅社員研修など、階層別に研修を運営しています。
スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、所長を目指す事も可能！
