募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マンションフロント（首都圏）■具体的な業務
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
・会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
・建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
■魅力
★業界トップの安定企業★
★専門性が身につく★
管理業務主任者の資格などは、社員向けの講座などのサポートがあるため未経験者でも安心！福利厚生で企業内大学、外部提携講座もあるため、スキルアップが可能！
★柔軟な働き方★
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることもありますが、フレックス制度があり、振替休日取得で柔軟に働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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業種問わず何らかの営業経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・分譲マンション管理の経験がある方
・不動産の営業経験がある方
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
※資格未取得の方は入社後に取得を目指していただきます
- フィットする人物像
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・信頼関係を築くコミュニケーション能力
・柔軟な思考や問題解決力
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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■首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川）
勤務地は現住所を考慮の上、決定いたします。
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間）
■フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
■リモート相談可
- 年収・給与
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■想定年収
450～650万円
■月給制
240,000 ～ 340,000 円
■昇給賞与
・昇給年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・資格手当
■年収例（時間外手当30時間想定）
466万円／28歳（入社1年目）／月給30万円（時間外手当含む）+賞与
540万円／31歳（入社4年目）／月給35万円（時間外手当・資格手当含む）+賞与
613万円／33歳（入社6年目）／月給39万円（時間外手当・資格手当含む）+賞与
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・育児短時間勤務
・繰上げ・繰下げ勤務
・結婚祝金・出産祝金、保育所利用補助金
・グループ保養所利用
・WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引）
・社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給）
・スポーツクラブ優待
・各種割引
・クラブ活動（ゴルフ、テニス、バレー、フットサル等）
・従業員持株会、財形貯蓄制度
・グループ保険
・健康診断、メンタルヘルス窓口
・特別賞与制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・入社時合同研修/フォロアップ研修/OJTなど
・職群転換制度（総合職⇔一般職の転換可能）
・再入社制度
- 休日休暇
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・2025年度年間休日123日（基本土日祝日休み）
※業務の都合上出勤した場合は振替休日を適用
・年末年始
・会社創立記念日（5/1）
・有給休暇（初年度10日付与）
・産前後/育児/介護/結婚休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇 など
・入社時特別休暇（入社翌月に年休支給）
・時間単位年休（1時間単位で年休の使用が可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接・SPI試験）
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最終選考（管理職面接）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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希望とスキルや経験をもとに、以下の仕事に携わることが可能です。
・複数等のマンション管理（支店勤務）
・大型マンション管理（常駐勤務）
・ハイグレードマンション管理
