募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
【働き方】
・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％。
・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。
【施工管理職の報奨金制度】
下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配
【魅力ポイント】
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理のご経験
- 歓迎
- ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
- 雇用形態
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正社員：管理監督者（期間の定め：無）
試用期間：有（6ヶ月、試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- ポジション・役割
- 管理監督者
- 勤務地
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東京都杉並区
変更の範囲：会社の定める事業所
【転勤】
無
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:45
時間外労働有無：無（働き方改革で、残業時間を大幅削減）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
【賃金形態】
年俸制
【賃金内訳】
年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円
【月額】月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
666,700円～1,000,000円（12分割）
【昇給】
有：年1回
【残業手当】
無
【賞与】
有：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：勤続3年以上で適用
【定年】
70歳
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助】
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
【その他】
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
・株式給付信託制度
・団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（休日はシフト制）
・年間休日日数129日
・日曜、年末年始、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
【有給休暇】
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
