募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
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建築施工管理としてオフィスビルや商業施設・集合住宅・物流倉庫施設・医療施設など携わっていただきます。■業務内容:
オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。
国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。
（2）中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。
（３）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。
入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。
（４）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理のご経験者
- 歓迎
- ・1級建築施工管理技士、もしくは、1級建築士の資格を保有されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆ こんな方に向いています
＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞
◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！
◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。
◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30％を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。
◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。
◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族:1万円/月、子4500円/月
住宅手当：同社規定による ※別居手当手当42,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得
- 選考プロセス
- 面接は2回を想定
