募集要項
- 募集背景
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事業好調に伴う体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。
今後のさらなる成長に向けて、業務の効率化やサービス品質の向上を図るべく、募集しております。
- 仕事内容
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■工事監理で現場の“最上流”へ。当社は大手物流企業を中核とする上場企業
大手物流企業ホールディングスのグループ商社。
広島支店は、中四国エリアを担当し
数億円～数十億円規模のプロジェクトを数多く手がけています。
あなたにお任せしたいのは、プロジェクトの総括として複数の協力会社を束ねるポジション。
実際の施工現場の動きを把握し、全体を最適に動かす。
これまで現場で得た視野と判断力がここで存分に活きてきます。
■いつまでも活躍できる新たなステージへ
強い経営基盤と安定性、スケールの大きな仕事。
そのすべての醍醐味をぜひ当社で実感してください。
これまでの実績に、ふさわしい新たな役割とやりがいを、
資格と経験に見合うステージをご用意して、あなたをお待ちしています。
【資格・経験を活かす】物流施設など大型案件での設計監理・施工管理・プロジェクトマネジメント業務
具体的な仕事内容
日本通運をはじめ、グループ会社からの受注案件を中心に設計から工事の監理業務・プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
新築物件と改修案件の比率は2:8。
数億～数十億円規模の案件も多数あります。
最新鋭の物流システムを有した
施設、倉庫、工場、オフィスなどの大型プロジェクトに参加し、
外部の協力会社やスタッフを指揮しながら、現場管理を束ねるポジションです。
◆コンサルティングの流れ
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▼新築または修繕案件の商談・打ち合わせ
▼設計（基本設計、実施設計、詳細デザイン）
▼入札支援（取りまとめ）
▼工事監理・品質確保（必要資材の確定）
▼施工管理（安全、品質、納期の管理）
◆体力的な負担は少なめ
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基本的には社内から複数案件を管轄していただきます。
現場の第一線で培った経験を次は“全体を動かす側”として活かしたい。
そんな志向を持つ方にふさわしい施工管理のさらに上のフェーズです。
◆入社後の流れ
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今回入社いただく方には
早々にプロジェクトの中核に携わってご活躍いただけることを期待しています。
まずは当社の仕事の流れを覚えるところからスタートし、できるだけ早いタイミングで仕事をお任せしていく予定です。工期は最短でも2年、最長では4年ほどかかるものもあり、スケールの大きな案件が豊富。
だからこそ、これまで様々な現場で活躍されてきたあなたの経験が必要です。
- 応募資格
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- 必須
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【年齢不問】一級建築士または一級施工管理技士（建築・電気工事・管工事・電気通信）の資格保有者
＜建設コンサルタントの職種経験不問＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
- 歓迎
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・より安定した環境で活躍できるチャンスを手に入れたい方
・今の会社よりも定年年齢が高く、長く働ける環境を探している方
・施工管理の経験と資格を活かし、その上のフェーズで活躍したい方
◆U・Iターン歓迎
今回は広島支店での募集です。
広島市内の勤務地で、資格や経験を活かせる職場を探している方、
納得のいくまで働き続けたい意欲のある方は、遠方からのご応募も大歓迎です！
- 雇用形態
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契約社員
※期間：初回2026年3月31日まで／以後1年ごとに更新
※正社員登用制度あり（社内規則に準ずる）
- 勤務地
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■広島支店：広島県広島市南区西蟹屋
≪アクセス≫
JR「広島駅」南口より徒歩9分
◆1～2日程度の国内出張あり
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中国・四国エリア内で1～2日程度の出張が発生する可能性があります。
長期の出張はほとんどないため、ずっとオフィス内での勤務ではなく、適度に体も動かしながら働くことができます◎
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
平均残業時間
月10時間
休日出勤ほぼなし（出勤時は代休取得）
在宅勤務：月10日までOK
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
賞与
年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■各種社会保険完備
■退職金制度（定年65歳まで）
■慶弔見舞金支給制度
■資格取得費用補助制度
■永年勤続者表彰制度
■保養所あり
■テレワーク制度（月10日まで）
■服装自由（オフィスカジュアル）
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■扶養手当
■職責手当
■資格手当
■深夜勤務手当
■公的資格手当
■住宅手当（社内規定あり）
■単身赴任手当（社内規定あり）
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日・休暇
■完全週休2日制
└土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
入社直後から有給休暇付与
年休付与日数：最大31日
■育児休暇
└取得実績多数／男性社員の実績もあり
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■公傷休暇
■臨時休暇
■褒章休暇
■交通遮断休暇
■災害休暇
■服喪休暇
■生理休暇
■公務休暇
■裁判員休暇
